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공지사항
제목 한국문화예술위원회 2017년 육아휴직 대체인력(일반행정) 공개채용
조회수 2362 작성일 2017/09/06
마감일 2017/09/20
첨부 (붙임1)입사지원서및직무수행계획서.hwp (붙임1)입사지원서및직무수행계획서.hwp
(붙임2)개인정보수집이용동의서.pdf (붙임2)개인정보수집이용동의서.pdf
한국문화예술위원회 2017년 육아휴직 대체인력(일반행정) 공개채용


대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다.
창의와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어주시기 바랍니다.


2017. 9.6

1. 채용 직급 및 분야
채용직급 채용분야 채용인원 근무지역 근무부서
계약직
(*육아휴직대체인력)
일반행정 2명 나주 공연지원부
2. 채용분야 직무설명
NCS
분류체계
대분류 중분류 소분류 세분류
08. 문화·예술·디자인·방송 01. 문화·예술 01. 문화예술경영 02. 문화·예술행정
02. 경영·회계·사무 02. 총무·인사 03. 일반사무 02. 사무행정
직업기초능력 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업윤리
직무수행
내용
  • 사업운영: 공연예술 분야 창작 지원사업 운영 등
  • 사무행정
    • (문서작성) 사업수행을 위한 각종 기안문 및 보고자료 작성
    • (사무행정회계처리) 사업예산 지출 계획 수립, 회계시스템을 통한 비용 결의, 예산 집행,
      정산 관리
    • (회의운영‧지원)자문회의‧사업설명회‧유관기관 관계자 회의 등 각종 회의 운영
문화 · 예술행정 능력단위 및 요소 필요지식
  • 문화기관 경영기획
    (전략수립, 재정·예산 관리, 성과관리)
  • 문화정책 개발 및 연구
    (문화정책 기획, 통계조사, 현황 분석)
  • 지원사업 운영(공모 및 심사, 지원금 관리)
  • 문화사업 기획(사업 기획, 운영)
  • 예산계획 수립 및 운용에 대한 지식
  • 문화예술분야 사업의 투입과 산출물에 대한 이해
  • 문화예술 정책 및 문화예술 현장에 대한 이해
  • 문화예술정책에 대한 수요자의 니즈 이해
  • 예술 지원정책에 대한 이해
  • 지원사업 절차 전반에 대한 이해
  • 예술 현장 동향에 대한 이해
  • 예술단체·예술가에 대한 지식
필요기술 직무수행태도
  • 문화기관 경영 관련 정보 수집 및 분석 능력
  • 예산계획 이해 및 예산관리시스템 사용 능력
  • 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력
  • 문화예술 이슈 발굴 및 시사점 도출 기술
  • 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대처 능력
  • 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
  • 객관적인 분석 태도
  • 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산
    관리 태도
  • 공공서비스 마인드
  • 꼼꼼한 업무처리 태도
  • 책임의식
  • 적극적 의사소통 자세
  • 이용자 중심 사고
사무행정 능력단위 및 요소 필요지식
  • 문서작성(문서기안, 자료조사 및 정리)
  • 사무행정 회계처리(경비 회계 처리)
  • 회의운영·지원(회의준비, 운영, 정리)
  • 문서기안 절차, 문서양식과 유형,
    문서작성 규칙
  • 기본 회계 지식, 회계 규정, 경비처리 지침
  • 회의 종류, 운영방법, 회의규정, 회의 보고서 작성 지침
필요기술 직무수행태도
  • 문서기안 능력, 문서편집 능력
  • 컴퓨터 활용능력, OA 활용 능력
  • 수리능력, 회계시스템 활용능력
  • 회의운영 계획능력, 회의록 작성능력
  • 꼼꼼한 업무처리 태도
  • 성실한 업무처리 태도
  • 세밀하게 자료를 분석하려는 노력
  • 관련 기준 준수 태도
3.응시 자격 요건
구분 자격요건
직무
  • (필수) 해당 직무분야(문화예술행정, 사무행정) 유관경력 1년 이상
  • (우대) 유사 공공기관 근무 경력자
공통
  • 채용 즉시 근무가 가능한 자

    학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사유예 시 합격이 취소될 수 있음

  • 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
  • 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
<한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조>
  • 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
    • 1. 금치산자 또는 한정치산자
    • 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    • 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지
          아니한 자
    • 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이
          경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
    • 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
    • 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    • 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
4. 가점사항
「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자
「장애인복지법」등에 의한 장애인
「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」에 따른 기관 이전지역 (광주·전남)인재
5. 근무조건
채용직급 : 계약직
계약기간 : 채용일로부터 약 12개월

육아휴직 대체인력의 경우 계약기간은 출산휴가․육아휴직, 복직 일정 등에 의해 조정될 수 있음

근무요일 : 주 5일 근무
보수수준 : 위원회 내규에 따름
6. 전형절차 및 일정
전형절차
지원접수→서류전형→면접전형→건강검진신원조사→최종합격
전형일정
전형일정
구분 일정 결과발표 내용 전형장소
지원접수 9. 6(수)~9.20(수) - 이메일 접수 -
서류전형 9.21(목)~9.22(금) 9.25(월) 입사지원서 및 직무수행계획서 평가 -
면접전형 9.27(수) 9.29(금) 직무능력 및 인성 면접 나주
최종임용 10.16(월) - - -

각 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 다소 변동될 수 있음

7. 원서접수
접수기간 : 2017. 9. 6(수) ~ 9.20(수) 24:00 限
접수방법 : 이메일 접수
  • 접수처 : recruit@arko.or.kr
  • 유의사항
    • <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출, <개인정보 수집이용 동의서>는
       서명 후 스캔한 ‘PDF파일’ 제출
    • 접수기간 내 제출된 이메일만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
    • 접수 시 메일 제목 및 파일명은 “채용분야_제출서류명_성명”으로 작성
      예) “일반행정_입사지원서_홍길동”, “일반행정_개인정보수집이용동의서_홍길동”
8. 제출서류

필수 제출서류를 작성하지 않거나, 작성양식 미준수, 작성미비 시 서류전형 불합격 처리

면접전형 시, 입사지원 시 기재한 모든 내용(가점사항, 병역사항, 교육사항, 자격사항, 경력사항 등)에 대한 증빙 서류를 제출해야 함. 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격 취소

입사지원 필수 제출서류
입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)
  • ① (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서
  • ② (가점사항) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함)
  • ③ (가점사항) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함)
  • ④ (가점사항) 재학증명서 또는 졸업증명서
  • ⑤ (자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본(입사지원서상 자격사항 입력자에 한함)
  • ⑥ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서

    입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨

    건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출

각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

9. 유의사항
한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 학위검증, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.
10. 채용문의
문의처 : 한국문화예술위원회 기획조정부 인사담당자


자료담당자[기준일(2017.9.6)] : 기획조정부 이성진 061-900-2122
게시기간 : 17.9.6 ~

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