‘즐거운 직장, 행복한 기업’ 인증 신청서
① 기 업 명 (기관명)						③ 사업자등록번호
② 대 표 자	한글 한자					④ 업 종
						⑤ 규 모			대기업( ), 중소기업( )
⑥ 소재지 및 담당자 연락처	본 사		(□ - )
	사업장		(□ - )
	담 당 자	부서명				직책				성명
		전화					팩스
		전자우편
⑦ 현 황	자본금 (억 원)		종업원 수 (명)					주력분야
			정규직		임시직
⑧ 여가지원현황	주요 프로그램							주요 시설
- 본 기관은 즐거운 직장, 행복한 기업 인증 캠페인에 귀 문화체육관광부에서 제시한 공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 지원 신청 합니다. - 동 지원신청서 및 별첨 관련 제출 자료 일체 상의 신청인 및 대리인, 참여인력 등 모든 개인정보에 대하여 귀 문화체육관광부의 정관 및 규정상 목적에 부합하게 수집 및 이용함에 동의합니다. 신 청 인 (인) 년 월 일 신청인: (인)
문화체육관광부				귀중
구비서류 1. 문화여가친화경영 운영체계 개요, 운영실적 및 자체평가 (별첨1) 2. 그 밖에 문화여가친화경영 운영과 관련된 자료

(별첨1) 문화여가친화경영 운영체계 개요, 운영실적 및 자체평가표

기업명			기업규모	공기업( ),대기업( ), 중소기업( )
담당자	성 명		소 속
	핸드폰		전 화
	e-mail		FAX

‘즐거운 직장, 행복한 기업’ 인증은 ‘문화여가친화경영’ 우수 사례 발굴을 통하여 일과 여가의 균형 인식 및 여가활동 저변을 확대하기 위한 캠페인입니다.

‘문화여가친화경영’이란 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 여가시간, 비용, 프로그램, 시설 등을 지원하고, 이를 통해 근로자의 직원 사기 진작 등 기업의 경쟁력 강화 및 지속가능한 성장 동력을 확충하는 경영방식을 의미합니다.

〇 문화여가친화경영의 유형별 제도 및 프로그램(예시)

제도 및 프로그램
여가 시간 지원	◦ 임직원이 여가 생활을 향유할 수 있는 시간을 제공하는 제도 및 프로그램 - 탄력근무제, 법정 연차 이외 추가 휴가 제공, 패밀리데이, 여가시설 이용시간 제도 등
여가 비용 지원	◦ 임직원의 여가활동에 필요한 비용을 지원하는 제도 및 프로그램 - 동호회 활동 및 대외행사비용 지원, 휴가비 지원, 문화행사 티켓 지원, 해외여행 지원 제도 등
여가 프로그램 지원	◦ 임직원의여가생활을 지원하는 프로그램 - 사내 동호회 활동 지원(각종 스포츠/레저/취미활동을 위한 사내 건전모임 및 동호회 지원) - 부서별 예술활동 지원, 예술가 초청 특강 - 정기적인 가족대상 프로그램 운영(자녀를 위한 청학동 캠프, 영어캠프 등) - 직원 상담 프로그램(전문상담가 고용, 다양한 분야의 상담 프로그램 운영) - 사이버 학습관 운영 - 조기 출근자를 위한 무료 아침식사 제공 - 동호회 또는 근로자 개인이 참여할 수 있는 기업사회공헌 활동 운영
여가 시설 지원	◦ 여가프로그램 운영을 위한 시설 지원 - 사내‧외 체력 단련실 운영 및 상주트레이너(계약직) 고용, 심신수련실 운영 - 직원 무료 또는 할인 까페 운영 - 사내 어린이집, 창의 놀이방(예술활동, 게임, 독서, 까페, 휴식, 수면 등) 운영 - 사외 휴양시설(리조트, 피트니스 클럽 등) 운영

1		문화여가친화경영 운영체계 개요

※ 각 항목별로 A4 용지 1장 이내로 간단하게 작성

□ 문화여가친화경영 방침

□ 문화여가친화경영 운영 조직

□ 문화여가친화경영 운영 프로세스

(예시 : 프로그램 기획 / 예산 / 실행 / 측정 및 모니터링 / 성과분석 / 경영검토 등)

2		문화여가친화경영 운영 실적

※ 각 항목별로 A4 용지 1장 이내로 간단하게 작성

□ 여가시간 확보를 위한 지원 실적

□ 여가비용 지원 실적

□ 여가 프로그램 지원 실적

□ 여가시설 지원 실적

3		문화여가친화경영 자체평가

1. 최고 경영진의 관심과 이해

(심사의 내용) 문화여가친화경영에 대한 최고경영자(CEO)와 임원층의 관심 및 추진의지에 관하여 평가

평가 항목	배점	평가지표
최고경영진의 관심과 이해 (10)	5	① 최고 경영진이 ‘문화여가친화경영’을 위한 비전과 전략을 보유하고 있는가?
		착안사항
		- ‘문화여가친화경영’에 대한 비전과 전략이 무엇이며 이에 대한 공유가 충분히 이루어지고 있는가?
		평가의견 기술(채점 근거 및 기타의견, 50자 이상 작성)
	5	② 경영진이 사내 문화여가 프로그램을 인식하고 있으며, 직접 관심을 갖고 참여하는가?
		착안사항
		- 경영진이 사내 문화여가 프로그램에 대해 얼마나 인식하고 있는가? - 경영진이 사내 문화여가 프로그램에 참여한 실적이 있는가? - 사내 문화여가친화 환경 조성을 위한 온/오프라인 소통채널을 보유하고 있는가?
		평가의견 기술(채점 근거 및 기타의견, 50자 이상 작성)

2. 여가관련 예산 및 조직

(심사의 내용) 지속적인 문화여가친화경영 업무에 필요한 조직 내 부서와 담당 인력의 역할과 책임에 관해 평가

평가 항목	배점	평가지표
여가관련 예산 및 조직 (10)	5	① ‘문화여가친화경영’ 관련 전담인력 또는 전담조직이 있는가?
		착안사항
		- ‘문화여가친화경영’관련 전담자 또는 겸임자, 전담부서가 있는가? - ‘문화여가친화경영’관련 전담자 또는 겸임자, 전담부서의 역할에 대한 관련 책임규정이나 지침, 문서가 있는가?
		평가의견 기술(채점 근거 및 기타의견, 50자 이상 작성)
	5	② ‘문화여가친화경영’관련 예산이 편성되어 있는가?
		착안사항
		- ‘문화여가친화경영’관련 예산이 편성되어 있는가? - ‘문화여가친화경영’관련 예산의 비중이 적절한가?
		평가의견 기술(채점 근거 및 기타의견, 50자 이상 작성)

3. 여가지원 제도

(심사의 내용) 문화여가친화경영 직장환경 조성을 위한 제반 규정의 구비 정도에 대해 평가

평가 항목	배점	평가지표
여가지원제도 (20)	10	① ‘문화여가친화경영’관련 제반규정을 폭넓게 운영·적용하고 있는가?
		착안사항
		- ‘문화여가친화경영’관련 규정이나 지침, 문서가 있는가? - 직원의 여가시간 확보를 위한 제도를 운영하고 있는가? 예시)재택근무제, 연중 자율 휴가사용, 주말 체육행사 기피 등 - 동호회 운영비, 취미활동 지원비, 자기계발비, 휴가비 등 여가비용을 지원하고 있는가?
		평가의견 기술(채점 근거 및 기타의견, 50자 이상 작성)
	10	② ‘문화여가친화경영’관련 교육 등 여가문화 확산을 위한 노력을 하고 있는가?
		착안사항
		- 임직원 대상 문화여가관련 교육 계획이 있는가? - 문화여가관련 교육에 임직원 등의 참여비율이 높은가?
		평가의견 기술(채점 근거 및 기타의견, 50자 이상 작성)

4. 여가시설

(심사의 내용) 문화여가친화경영 제도 및 프로그램 운영을 위한 시설의 구비 정도 및 활용도에 대해 평가

평가 항목	배점	평가지표
여가시설 (30)	20	① ‘문화여가친화경영’관련 여가시설의 확충을 위한 노력을 하고 있는가?
		착안사항
		- 직원들의 여가생활 확대를 위한 여가시설이 운영되고 있는가? 예시) 교육연수원, 콘도, 헬스클럽, 레포츠센터, 동호회 활동 공간 등 - 여가시설의 개선을 위한 점검이 이루어지고 있는가? - 여가시설의 개선을 위한 점검에 따라 개선이 이루어졌는가?
		평가의견 기술(채점 근거 및 기타의견, 50자 이상 작성)
	10	② 여가시설의 활용 확대를 위한 노력을 하고 있는가?
		착안사항
		- 여가시설의 마련 시 직원들의 수요가 반영되었는가? - 여가시설의 직원 활용도는 높은 편인가?
		평가의견 기술(채점 근거 및 기타의견, 50자 이상 작성)

5. 여가프로그램

(심사의 내용) 직원들의 여가생활을 지원하는 프로그램 및 제도의 현황 및 활용도에 대해 평가

평가 항목	배점	평가지표
여가프로그램 (30)	20	① 여가프로그램을 다양하게 제공하고 있는가?
		착안사항
		- 문화예술, 자기계발, 교양강좌 등 교육프로그램이 제공되는가? - 사내 동호회 활성화를 위한 지원 프로그램이 있는가? - 문화예술관람 활동, 체육활동 지원 프로그램이 있는가? - 재능기부 또는 사회봉사활동에 대한 지원 프로그램이 있는가?
		평가의견 기술(채점 근거 및 기타의견, 50자 이상 작성)
	10	② 여가프로그램의 활용과 직원의 참여 확대를 위해 노력하고 있는가?
		착안사항
		- 현재 지원되고 있는 여가프로그램에 대한 직원 참여도가 높은가? - 현재 지원되고 있는 여가프로그램의 개선에 대해 직원 만족도 조사를 한 적이 있는가? - 여가프로그램의 설계 시 직원들의 수요를 반영하고 있는가?
		평가의견 기술(채점 근거 및 기타의견, 50자 이상 작성)