[채용]한국문화예술위원회 2019년 공무직 직원채용

한국문화예술위원회 2019년 공무직 직원채용

 

한국문화예술위원회는 다음과 같이 공무직 직원채용을 실시합니다.
창의와 열정으로 대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다.

2019. 4. 9
한국문화예술위원회 위원장

1.채용개요
가. 기본사항
  • 고용형태:공무직
  • 채용인원 및 세부사항 : 시설관리(전기) 분야 1명
    채용인원 및 세부사항에 대한 채용직무, 채용인원, 근무지, 비고 등 정보제공
    채용직무 채용인원 근무지 비고
    시설관리(전기) 1명 대학로예술극장(서울) 전기, 통신, 소방, 전화, 방송 등 관리

    세부 직무내용은 붙임1. 직무기술서의 내용을 참조하여 주시기 바랍니다.

  • 지원자격 : 성별, 연령, 학력, 경력 등에 따른 지원자격 제한 없음
  • 채용방법 : 서류전형→면접전형→수습임용→최종임용
나. 입사자 처우
입사자 처우에 대한 구분, 시설관리 등 정보제공
구분 시설관리
급여
  • 기본급 207만원(직무급, 경평성과급, 복리후생비 별도), 수당 포함 230만원 내외(세전)
  • 근무형태에 따라 수당차등 지급(포괄임금 적용)
직급
  • 공무직
근무형태
  • 교대근무(4조 3교대)
수습근무
  • 수습 1개월 후 평가를 통해 최종임용
  • 단, 기존 위원회 근무경력자는 수습면제
2. 지원자격
성별, 연령, 학력, 경력 등에 따른 지원자격의 제한 없음
결격사유
  • 입사서류 작성 미비
  • 채용 즉시 근무가 불가능한 자
  • 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자
위원회 인사관리규정 제14조에 각 호 정보제공
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
  • 1. 금치산자 또는 한정치산자
  • 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  • 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
  • 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
  • 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
  • 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
  • 8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
  • 9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
3. 가점사항
가점사항에 대한 구분, 내용 등 정보제공
구분 내용
가점항목
  • ①「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자
  • ②「장애인복지법」등에 의한 장애인
  • ③ 위원회 근무경력자

    용역업체 소속으로 위원회에서 근무한 자

    가점부여 대상이 되는 위원회 근무시기는 별도로 특정하지 않음

가점부여 방식
  • 가점항목별 5점 부여(보훈 10% 대상자는 10점 부여)
  • 가점항목별 중복가점 가능
가점적용 전형
  • 서류전형 및 면접전형
가점증빙 제출
  • 가점대상자의 경우 가점증빙서류를 입사지원 시에 제출(지원서 제출시 첨부),
    미제출시 실제 대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음
  • 위원회 근무경력자의 경우 지원서 제출 시 경력전체에 대한 증빙을 제출할 필요는 없으며, 위원회 근무기간을 확인할 수 있는 증빙서 우선 제출(건강보험자격득실확인서, 경력증명서 등)
4. 전형내용
전형절차 전형절차 지원접수 서류전형  면접전형  임용
전형일정
전형일정에 대한 구분,일정,선발규모,내용 등 정보제공
구분 일정 선발규모 내용
지원접수 4.9(화)~4.23(화) -
  • 이메일을 통한 접수(recruit@arko.or.kr)
  • 입사지원서 및 직무수행계획서 제출
서류전형 4.24(수)~4.26(금)
(결과발표 : 4.29)
3배수
  • (1차) 가점사항, 서류작성미비 등 행정심사(적.부)
  • (2차) 입사지원서․직무수행계획서 세부심사(100점)
면접전형 4.30(화)~5.2(목)
(결과발표 : 5.3)
1배수
  • 직업기초능력, 직무능력 면접(100점)
  • 전형장소 : 서울
  • 면접전형 세부일정은 변동 가능
임용 5. 7(화) -
  • 수습기간(1개월) 후 평가를 통해 최종임용
※ 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음
전형단계별 과락기준.동점자 처리기준
전형단계별 과락기준․동점자 처리기준에 대한 구분, 과락기준 등 정보제공
구분 과락기준 동점자 처리기준
서류전형 심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시 전원합격
면접전형 심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시 동점자에 대해 심사위원 재채점
5. 지원서 접수
접수기간 : 2019. 4.9.(화) ~ 2019. 4. 23(화) 24:00 限
접수방법 : 이메일 접수
  • 접수처 : recruit@arko.or.kr
  • 유의사항
    • <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출,
      <개인정보 수집이용 동의서>는 서명 후 스캔한 PDF파일 제출
    • 접수기간 내 제출된 이메일만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
    • 접수 시 메일제목 및 파일명은 “채용분야_제출서류명_성명”으로 작성

      예) “시설관리(전기)_입사지원서_홍길동”, “시설관리(전기)_개인정보수집이용동의서_홍길동”

    • 가점대상자는 가점증빙서류를 입사지원서와 함께 제출
      (국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본, 장애인 증명서류 사본 등)
유의사항
  • 가점대상자의 경우 입사지원서 제출시 가점증빙서류 필수 제출(미제출시 가점 불인정)

    입사지원서 제출 시 해당 가점에 대한 증빙서 첨부
    (위원회 용역직 근무경력 증빙 : 건강보험자격득실확인서 또는 경력증명서 첨부)

    첨부가능한 파일포맷 확인 후 첨부, 파일이 여러 개일 경우 압축파일(zip)로 제출

6. 제출서류
제출서류에 대한 공지사항
  • ※ 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리
  • ※ 가점대상자(보훈, 장애, 위원회 근무경력자)의 경우 입사지원서 제출 시 가점증빙 첨부 필수
  • ※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일, 입사지원서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출
  • ※ 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격을 취소할 수 있음
입사지원 필수 제출서류
입사지원 필수 제출서류에 대한 채용분야,제출 서류,비고 등 정보제공
채용분야 제출 서류 비고
지원자 공통 입사지원서 및 직무수행계획서 인터넷 양식에 기재
가점대상자의 경우 가점증빙서류 입사지원서 및 직무수행계획서
제출 시 스캔하여 함께 제출

미제출 시, 가점 불인정 및 서류전형 채점 시 불산입

입사지원 기재내용 증빙서류
  • 면접전형 대상자만 면접전형 시 서면제출
  • 각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
면접전형 대상자 면접전형시 제출서류 정보제공
  • ▶ (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)
  • ▶ (가점증빙) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출)
  • ▶ (가점증빙) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출)
  • ▶ (가점증빙) 위원회 근무사실․기간을 확인할 수 있는 서류(해당자에 한함/입사지원시 제출)
  • ▶ (자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본(입사지원서상 자격사항 입력자에 한함)
  • ▶ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서(입사지원서상 경력사항 입력자에 한함)

    입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨

    건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서,
    재직증명서 등을 반드시 제출

최종합격자 제출서류
  • 공정채용확인서 제출(최종합격자 발표 시 양식 등 추가 안내 예정)
7. 유의사항
한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(18.11.1.)」에 따라 지원자 본인 또는 타인의 부당‧위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우 채용의 취소 또는 근로계약이 해지될 수 있습니다.
합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.
8. 채용문의
문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용담당자(061-900-2122)
 

자료담당자[기준일(2019.4.9)] : 인재성장부 채용담당자 061-900-2122
게시기간 : 19.4.9 ~


담당자명 :
나은경
담당부서 :
재무관리부
담당업무 :
정보화 계획·예산·평가 홈페이지 운영 총괄
전화번호 :
061-900-2152