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채용모집

2012 직원 채용(인턴 및 경력직) 안내

  • 조회수 15190
  • 등록일 2012.04.16
첨부파일
한국문화예술위원회 2012년도 직원 채용(인턴 및 경력직) 안내

대한민국 문화예술 미래의 주인공을 모십니다. 젊음의 패기와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어 주시기 바랍니다.


2012. 4. 16
한국문화예술위원회 위원장


선발예정 분야 및 인원
선발예정 분야 및 인원
구분 직 급 채용분야 채용인원
신입(대졸) 인턴 일반행정 및 경영
(문화예술 부문)
4명
신입(고졸) 2명
경력 전문계약직 언론홍보(경력 7년이상) 1명
전산운영(경력 7년이상) 1명
정규직
(일반직 6급~4급)
회계사(경력 7년이상) 1명
펀드레이저(경력 7년이상) 1명
일반행정(경력 3년 이상) 2명
※ 신입인턴 중 일부인원은 근무기간 평가를 통해 정규직으로 전환 예정
주요 업무 내용
주요 업무 내용
구분 담당 주요 업무
인턴 문화예술부문 일반행정 및 경영 업무
언론홍보 홍보전략 수립, 대언론 활동 수행, 홍보 채널 및 콘텐츠 개발
전산운영 전산개발 및 운영관리, 보안정책 수립 및 운영
회계사 결산, 회계 및 정산 업무 지원
펀드레이저 기금 운용 및 기부금 확충
일반행정 문화예술부문 일반행정 및 기획 업무
응시 자격 요건
응시 자격 요건
구분 자격 요건
공통
  • 우리 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
  • 성별·연령·학력 제한 없음
  • 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
  • 문화예술분야에 대한 관심과 소양이 있는 자
  • 채용 즉시 근무가 가능한 자
※ 국가보훈대상자/장애인/중소기업 경력자는 전형과정에서 가점 등 특전 부여
언론홍보
  • 해당분야 경력 7년이상
  • 대기업 및 언론사 출신 우대
전산운영
  • 해당분야 경력 7년이상
  • JAVA, JSP프로그램 개발 경력자
  • 기사 및 보안 관련 분야 자격증 소지자
회계사
  • 해당분야 경력 7년이상
  • 국가회계 실무 경력자
  • CPA자격증 소지자
펀드레이저
  • 해당분야 경력 7년이상
  • 회계업무 경험자 우대
  • 공공기관 행정업무 유경험자 우대
  • 특정 모금프로젝트 수행 경력자 우대
일반행정
  • 해당분야 경력 3년이상
  • 공공기관 행정업무 유경험자 우대
  • 관련 전공자(행정ㆍ경영) 우대
<예술위원회 인사관리규정 제 14조>
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
  • 금치산자 또는 한정치산자
  • 파산자로서 복권되지 아니한 자
  • 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
  • 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
  • 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
  • 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 병역법에 의한 병역을 기피한 자
전형일정
전형일정
구분 일정
신입
(인턴)
신입(인턴)전형일정
구분 서류접수▶ 서류전형▶ 필기전형▶ 면접전형▶ 임용
대졸 4.16~29 4.30~5.4
* 발표 : 5.7
5.12
* 발표 : 5.18
5.22 6.1
고졸 (생략) 5.16 6.1
경력
경력 전형일정
서류접수▶ 서류전형▶ 면접전형▶ 임용
4.16~29 4.30~5.4
* 발표 : 5.7
5.11 6.1
※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음
응시원서 접수
접수기간 : 2012. 4. 16(월) ~ 4. 29(일) 18:00 限
접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
  • 고용노동부『워크넷(www.work.go.kr)』을 통한 일괄 접수
    『워크넷 메인화면 → 구직 → 한국문화예술위원회 검색』
  • ※ 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
문의전화 : (02) 760-4730/ helloray@arko.or.kr
           (02) 760-4513/ lhl@arko.or.kr
제출 서류
제출 서류
직 종 제출 서류
공통
  • 입사지원서 및 자기소개서(워크넷 입력)
  • 외국어능력시험 성적증명서 원본 1부
    ※ 해당 국가에서 학사학위 이상 취득한 자의 경우 제출 불필요
  • 최종학교 졸업(예정)증명서 원본 1부
  • 최종학교 전학년 성적증명서(백분율 환산점수 필수) 원본 1부
     - 최종학교가 대학교 이상인 경우에는 대학교 전학년 성적증명서 포함
  • 국가유공자 취업보호대상자 증명서 원본 1부 (해당자)
  • 장애인 증명서류(복지카드) 사본 1부 (해당자)
  • 중소기업 경력증명서 사본 1부(해당자)
  • 보유 자격증 사본 1부(해당자)
  • 관련분야 경력증명서 사본 1부(해당자)
경력
  • [필수]포트폴리오 경력기술서 1부(자유양식)
    • 해당 경력과 관련하여 추진한 주요 프로젝트, 기획안, 문제해결 경험 등에 대해 상세하게 기술해주시기 바랍니다.
※ 상기 서류는 입사지원시 스캔본을 압축파일로 첨부하시기 바랍니다.
기타 사항
경력직은 면접전형 중 개별 프레젠테이션(PT)이 예정되어 있습니다.
계약직 합격자는 근무기간 중의 평가 결과에 따라 정규직으로 전환 예정
제출 서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 허위 기재한 경우 및 임용시험에서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 불합격 처리하며, 향후 우리 위원회 채용자격 제한 조치함
접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 미비 또는 경력 증빙 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됨.
※ 응시자격요건에 부합하는지 여부를 판단하는 과정 자체가 1차심사인 서류전형에 해당하므로, 응시 여부 및 응시원서 작성내용 결정은 전적으로 응시 당사자의 판단에 의함.
응시원서 접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정이며, 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음.
합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.
최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바람.

※ 저희 기관은 공공기관 지방이전 특별법에 의거하여 광주전남혁신도시 이전 대상으로 지정되어 있습니다

자료담당자[기준일(2012.4.16)] : 경영인사부 이효림 02) 760-4513
게시기간 : 12.4.16 ~

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