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채용모집

2012년도 정규직 직원(경력직) 채용 안내

  • 조회수 11696
  • 등록일 2012.02.06
첨부파일
한국문화예술위원회 2012년도 정규직 직원(경력직) 채용 안내

한국문화예술위원회가 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집하오니, 역량있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.


2012. 2. 6
한국문화예술위원회 위원장


선발예정 분야 및 인원
선발예정 분야 및 인원
직 종 직 급 채용분야 채용인원
정규직
(경력)
일반직 5급 인사 기획 및 운영 1명
문학나눔사업 총괄 1명
전산개발 및 운영 1명
응시 자격 요건
응시 자격 요건
직 종 공통 응시자격 및 우대사항
정규직
(경력)
  • 우리 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
  • 성별·연령·학력 제한 없음
  • 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
  • 채용 즉시 근무가 가능한 자
  • 장애인 / 국가보훈대상자 우대
  • 해당분야 경력 7년 이상인자
※ 세부자격요건 및 우대사항은 첨부된 세부자격요건 참조
<예술위원회 인사관리규정 제 14조>
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
  • 금치산자 또는 한정치산자
  • 파산자로서 복권되지 아니한 자
  • 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
  • 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
  • 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
  • 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 병역법에 의한 병역을 기피한 자
세부자격요건
인사기획 및 운영 분야
1. 예정업무
예정업무
채용분야 채용예정업무
조직·인사·보수 ○ 인사전략 및 HRM/HRD 제도 설계, HR 제도 관리 및 운영업무 수행 등
  • 직무 : 직무분석, 직무평가
  • 평가 : 개인평가, 조직평가
  • 보상 : 보상전략, 연봉제 설계 및 운영
  • 경력개발 : CDP, 교육훈련체계 설계

2. 세부자격요건 및 우대사항
세부자격요건 및 우대사항
채용자격조건 우대조건
○ 공공기관 인사/조직 컨설팅 경력 5년 이상

○ 경영학 석사 및 관련 전공 석사 이상 취득자

○ 공공기관 인사업무 경력 3년 이상
○ 예정업무 관련 경력 보유자(직무ㆍ평가ㆍ보상ㆍ경력개발 등)

문학나눔사업 총괄 분야
1. 예정업무
예정업무
채용분야 채용예정업무
문학나눔사업 총괄 사이버문학광장(문장웹진, 문학집배원, 문장의 소리, 창작광장, 청소년문학관 글틴 등) 운영

2. 세부자격요건 및 우대사항
세부자격요건 및 우대사항
채용자격조건 우대조건
○ 아래 해당분야 경력 공히 7년 이상인 자
  • [문학 분야] 포털사이트 기획·개발·운영
  • [문학 분야] 정기 웹진 기획 및 발간(편집장급)
  • [문학 분야] 콘텐츠(웹 콘텐츠/멀티미디어/전자책/단행본 등) 기획·제작 및 운영

○ 문학 분야에 대한 이해가 탁월한 자
○ 유사 기관 및 단체(문화예술분야 공공서비스 부문 등) 근무 유경험자

○ 문학 분야 모바일 어플리케이션, 전자책(eBook) 콘텐츠 기획 및 제작 유경험자

○ 문학 관련 각종 공연, 행사 및 제휴협력 프로모션 유경험자

전산 분야
1. 예정업무
예정업무
채용분야 채용예정업무
정보보안 및 전산개발
  • 정보보안, 개인정보보호 등 보안정책 수립 및 운영
  • 예술위원회 행정정보화 관련 전산개발 및 운영/관리 업무

2. 세부자격요건 및 우대사항
세부자격요건 및 우대사항
채용자격조건 관련분야 우대조건
자격 요건 : 1), 2)의 자격을 만족하는 경력 7년 이상인 사람

1) 기본 : JAVA, JSP 프로그램(DB:Oracle) 개발경력 5년 이상의 경력이 있는 사람

2) 다음 중 1개 이상의 자격을 구비한 사람.
  • 전자계산기, 정보통신, 정보관리, 전자계산조직응용 기술사 자격증
  • 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용 기사 자격증 소지 후 3년 이상 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람
  • 전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리 산업기사 자격증 소지 후 6년 이상 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람
정보전자공학, 정보통신,컴퓨터ㆍ컴퓨터미디어ㆍ인터넷ㆍ소프트웨어ㆍ첨단공학, 사이버해킹, 정보보안, 디지털포렌식 및 기타 채용 예정직무와 관련 업무로 인정 되는 분야 ○ JAVA, JSP, MiPlatform 등 다양한 C/S, 웹 프로그램 경력자 및 웹마스터(Unix 홈페이지 서버 운영 가능) 경력자

○ 보안 관련분야 자격증(SIS(정보보호전문가), ISM(정보보안관리사), CISA(국제정보시스템감사자), CISSP(정보시스템보안전문가), CISM(정보보안관리자), CHFI(컴퓨터해킹 포렌식 조사관), 인터넷보안전문가 등) 소지자 및 KISA(한국인터넷진흥원) 주관 보안 관련분야 수상자

○ 경력증명서상 다음의 사항은 세부사항(직무기간,수행업무,프로젝트 담당역할)이 명시되어야 경력으로 인정
  • 전산실 업무관리 및 전산시스템 기획
  • 정보보안시스템 운영(정보보안 및 개인정보보호)
  • ERP운영 및 시스템 설계/개발
  • Windows 및 Unix/Linux 서버관리(Exchange, MS-SQL, Oracle)
  • 네트워크 설계 및 운영

○ 참고
  • 전산운영 현황 : MiPlatform 기반 ERP, JAVA/JSP 기반 웹시스템, 전자결재, KMS, e-mail 등

전형방법
전형방법
직 종 전형방법
정규직
(경력)
ㅇ1차심사 : 서류전형
  • 응시자의 자격 및 제출서류 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사
  • 서류전형기준 : 전문성, 직무적합성, 인성 및 성실성 등
ㅇ2차심사 : 면접전형
  • 서류전형 합격자를 대상으로 실시
  • 심층면접을 통해 인성, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가
ㅇ신체검사 및 신원조사
  • 면접시험 합격자 발표시 별도 안내
응시원서 접수
접수기간 : 2012. 2. 6(월) ~ 2. 17(금) 18:00 限
접수방법
  • 고용노동부『워크넷(www.work.go.kr)』을 통한 일괄 접수『워크넷 메인화면 → 구직 → 한국문화예술위원회 검색』
  • ※ 워크넷을 통하지 않은 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
문의전화 : (02) 760-4513/ lhl@arko.or.kr
제출 서류
제출 서류
직 종 제출 서류
정규직
(경력)
1) 1차 서류전형 제출서류
  • 입사지원서 및 자기소개서(워크넷을 통해 입력)
  • 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서(대학교 이상일 경우는 대학교 성적증명서) 1부
  • 경력증명서 1부
  • 국가보훈대상자 또는 장애인을 입증할 수 있는 서류 사본 1부(해당자)
2) 2차 면접전형 제출서류 (서류전형 합격자만 제출)
  • 직무별 수행계획서 1부
  • 서류전형 합격자를 대상으로 수행계획서 제출 별도 통보
※ 증명서는 스캔하여 첨부 / 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
※ 첨부파일 일체(전시목록, 증명서 등)를 압축파일 1개로 첨부 요망
전형 일정
1차 서류전형 합격자 발표 : 2012. 2. 22(수)
직무수행계획서 제출(면접대상자) : 2012. 2. 23(목) ~ 2. 26(일)
2차 면접전형 : 2012. 2. 28(화)
임용 예정일 : 2012. 3. 1부(출근일은 3. 2예정)
※ 상기 일정은 위원회 사정에 따라 다소 조정ㆍ변경될 수 있음
기타 사항
제출 서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 허위 기재한 경우 및 임용시험에서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 불합격 처리하며, 향후 우리 위원회 채용자격 제한 조치함
접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 미비 또는 경력 증빙 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됨.
※ 응시자격요건에 부합하는지 여부를 판단하는 과정 자체가 1차심사인 서류전형에 해당하므로, 응시 여부 및 응시원서 작성내용 결정은 전적으로 응시 당사자의 판단에 의함.
응시원서 접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정이며, 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음.
합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.
최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바람.

자료담당자[기준일(2012.2.6)] : 경영인사부 이효림 02) 760-4513
게시기간 : 12.2.6 ~

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