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Arts Council Korea
아르코의 활동을 공유해드립니다.
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아르코의 활동을 공유해드립니다.
한국문화예술위원회에서 2022년도 미술관 전문인력 인턴십 참가자를 모집합니다.
아르코미술관 전문인력 인턴십은 미술관 전문인력 양성을 목적으로 실습 및 체험 교육과정으로 진행됩니다. 또한, 아르코 미술관은 국가공인 학예사제도 경력인정대상 기관으로서 인턴십은 학예사 자격증 취득을 위한 실무경력으로 인정이 됩니다.
미술관 전문인력 인턴십은 전시(홍보), 교육 등 미술관 운영 전반을 현장에서 체험하며 미술계의 일꾼으로 성장할 수 있는 귀한 자산이 될 것입니다. 관심 있는 분들의 많은 참여를 바랍니다.
2022. 5. 16.
한국문화예술위원회 위원장
구분 |
해당 내용(상세) |
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고용형태 |
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채용직무/ 인원 |
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근무지/배치부서 |
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근무기간 |
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보수 |
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근무형태 |
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지원자격요건 |
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제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
구분 |
내용 |
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가점항목 |
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가점부여 방식 |
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가점적용 전형 |
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가점증빙 제출 |
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지원접수
서류전형
(3배수)
면접전형
(1배수)
채용검진
임용
구분 |
선발배수 |
일정 |
내용 |
전형장소 |
---|---|---|---|---|
지원접수 |
- |
2022.5.16(월)~5.31(화) |
기관 채용메일 (recruit@arko.or.kr)로 접수하여 실시 |
- |
서류전형 |
3배수 |
2022.6.3(금)~6.8(수) |
참가신청서, 직무수행계획서 평가 |
|
서류전형 결과발표 |
- |
2022.6.10(금) |
위원회 홈페이지 게시 및 개별통보 |
- |
면접전형 |
1배수 |
2022.6.15(수)~6.17(금) 중 |
직업기초능력, 직무능력, 조직적합도 평가 |
서울 |
채용점검 위원회 |
- |
2022.6.21(화) |
- |
- |
최종합격자 발표 |
- |
2022.6.24(금) |
위원회 홈페이지 게시 및 개별통보 |
- |
임용 |
- |
2022.7.1(금) |
- |
- |
※ 접수 결과, 지원자 수가 서류전형 합격자 배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고 실시하며 재공고 후에도 배수에 미달할 경우 과락점수를 기준으로 적격여부 판단
※ 재공고를 실시할 경우, 상기 일정은 그에 맞춰 변경될 수 있음
구분 |
과락기준 |
동점자 처리기준 |
---|---|---|
서류전형 |
심사위원 평균 점수 및 가점 합산 점수 60점 미만 시 |
전원합격 |
면접전형 |
심사위원 평균 점수 60점 미만 시 |
동점자에 대해 심사위원 재채점 |
구분 |
배점 |
평가척도 |
고려사항 |
비고 |
---|---|---|---|---|
교육사항 |
20 |
3단계(A~C) 20-15-10 |
전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단 |
참가신청서 평가 |
경력사항 |
30 |
4단계(A~D) 30-25-20-15 |
경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가 |
|
직무능력 |
50 |
5단계(S~D) 50-40-30-20-10 |
채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 채용직무별 우대사항 해당여부, 향후 직무수행 기대도 등을 평가 |
직무수행계획서 평가 |
평가지표 |
배점 |
평가척도 |
평가 착안사항 |
---|---|---|---|
직업기초 능력 |
40 |
5단계(S~D) (40-35-30-25-20) |
경청능력, 의사표현능력 |
팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력 |
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창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시 |
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근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등 |
|||
개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지 |
|||
직무능력 |
40 |
5단계(S~D) |
채용직무에 대한 이해도, 채용직무별 우대사항 해당여부, 향후 직무능력 발전가능성 등 |
조직 적합도 |
20 |
5단계(S~D) (20-15-10-5-0) |
문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성 |
※ 참가신청 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리
※ 가점대상자(장애)의 경우 참가신청서 제출 시 가점증빙 서류 사본 제출
- 미제출 시, 평가점수 합산에서 가점 미반영 실시
※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일, 참가신청서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출
※ 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격을 취소할 수 있음
채용분야 |
제출 서류 |
비고 |
---|---|---|
미술관 전문인력 인턴십 |
① 참가신청서 및 직무수행계획서 |
양식에 기재하여 제출 |
② 개인정보 수집이용 동의서 |
양식에 따라 작성 및 첨부 |
|
③ 학위증명서(사본) |
참가신청서 제출 시 첨부 |
|
④ 우대사항 증빙서류(해당자에 한함) |
||
⑤ 가점증빙서류(해당자에 한함) |
‣ (필수증빙) 학위증빙서류
※ 필수 응시자격(미술, 문화예술관련 분야 학사 학위 이상) 여부 확인을 위한 학위증명서(또는 졸업증명서, 졸업예정증명서) 사본
‣ (가점증빙) (해당자) 장애인 증빙서류
‣ (우대증빙) (해당자) 지원자격 요건의 우대사항에 해당하는 증빙서류(미술관련 대학원 이상 학위증빙 서류, 미술관련 분야 경력증빙서류, 준학예사 자격증, 어학점수 등)
※ 경력증빙서류는 건강보험자격득실확인서로 판단하며, 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우, 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출
※ 참가신청서 및 직무수행계획서에 학교명, 생년월일 등 개인정보 항목 기재 금지
※ 제출 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
‣ (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)
‣ (자격증빙) 참가신청서에 기입한 그 외 자격사항 증빙서류 일체(해당자)
‣ (경력증빙) 참가신청서에 기입한 그 외 경력사항(해당자)
- 건강보험자격득실확인서(전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출)
자료담당자[기준일(2022.5.16.)] : 인재성장부 채용담당자 061-900-2186
게시기간 : 22.5.16. ~