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2015년 문화 전문인력 양성 및 배치사업 운영 단체 공모 안내

시작일 2015.05.07
마감일 2015.05.20
조회수 19914
등록일 2015.05.07

첨부파일

지원신청서-2015문화복지전문인력양성사업(민간단체).hwp 미리보기

무대예술전문인력 지원에 대한 안내문
한국문화예술위원회에서는 효과적인 지역 문화복지 전달체계 구축 및 문화 사각지대 해소를 위한 매개자 역할을 수행하는 『2015년 문화 전문인력 양성 및 배치사업』(구 문화복지 전문인력 양성사업)을 추진하기 위하여 다음과 같이 민간 부문의 사업 운영 단체를 모집하고자 하오니 문화복지 분야 업무를 수행하는 문화예술 단체 및 사회복지 단체의 많은 관심을 부탁드립니다.

1. 사업목적: 문화 전문인력 양성·배치를 통한 효과적인 문화복지 전달체계 구축 및 문화 사각지대 해소

2. 사업 개요: 사 업 명 : 2015년 문화 전문인력 양성 및 배치사업; 사업 기간 : 2015. 6월 ~ 11월(6개월, 단년도 사업)
※ 단, 선정단체의 전문인력 채용 일정에 따라 사업개시 시점은 예술위와의 협의를 통해 조정될 수 있음.
인력 배치 기간은 실제 배치 시점부터 6개월간이며, 이러한 경우 사업 종료는 12월말 이전까지 완료하도록 함; 사업 규모 : 문화 전문인력 10명 배치 지원(선정 단체별 최대 2~3인 이내); 사업 주최 : 문화체육관광부; 사업 주관 : 한국문화예술위원회; 사업 내용 : 전국의 문화복지 관련 단체에 문화 전문인력을 배치·운영하도록 인건비 50%를 지원하고 인력 양성을 추진함; 사업 추진 절차

3. 지원 대상 및 지원 내용

가. 지원 대상 : 문화복지 분야 업무를 수행하는 문화예술 및 사회복지 관련 단체

지원 대상
[지원 대상 예시] 기초문화재단, 박물관, 미술관, 사회복지시설, 민간 문화예술 단체 및 사회복지 단체(사단법인, 재단법인 포함)

나. 신청 조건

신청 조건 : 사업자등록증이나, 법인등록증, 또는 고유번호증 중 1개 구비

지원신청 및 자격
[지원 신청 제외 대상] 소재지가 대한민국이 아닌 단체 문예진흥기금 미납 단체 언론사 및 언론사 소속의 단체 초·중·고교 재학생 또는 이들로 구성된 단체 학교, 종교기관 및 이들 기관의 소속단체 주식회사(단체의 법인격이 주식회사인 경우) ※ 단, 사회적 기업 인증 단체는 지원신청할 수 있음 한국문화예술위원회로부터 지원금 수혜 후 집행 및 정산, 관리가 부적절하여 지원금 수혜대상에 결격사유가 있다고 통보된 단체 ※ 문화체육관광부의 ‘민간단체 보조금의 관리에 관한 규정’ 제15조 <별표 3>의 보조금 집행질서 위반행위 적용대상 단체의 경우 위반행위 처리기준에 따름

다. 지원 내용

1) 단체 지원 내용
- 문화복지 분야 업무를 수행하는 문화 전문인력의 배치 운영 지원
  ※ 단, 기존 근무자는 제외하며 공개 채용을 통한 신규 인력 지원
  ※ 지원 단체 측에서는 문화 전문인력과 표준근로계약 체결 필수
2) 지원 항목
- 문화복지 분야 업무를 수행하는 문화 전문인력 운영 인건비 일부(50%) 지원
  ※ 4대 보험료 및 제수당은 지원단체 측에서 부담
- 관리자 및 배치 인력 대상 교육 프로그램 지원
3) 지원 기간 : 2015년 6월 ~ 11월(6개월)
※ 단, 선정단체의 전문인력 채용 일정에 따라 사업개시 시점은 예술위와의 협의를 통해 조정될 수 있음.
인력 배치 기간은 실제 배치 시점부터 6개월간이며, 이러한 경우 사업 종료는
12월말 이전까지 완료하도록 함
4) 지원 규모
- 가) 지원 대상 단체 수 : 5~10개처(1개처 당 최대 2~3인 이내)
- 나) 배치 전문인력 수 : 10명 내외
- 다) 배치 인력 1인당 지원 예산 세부 내역
  - 전문인력 월 급여(1,500,000원) 50% 지원
  - 전문인력 월 출장비(100,000원 이내 실비) 50% 지원
  ※ 4대 보험료 및 월 출장비 초과분은 단체 측에서 별도 부담
  ※ 출장비는 운영지침 지급 기준에 의거하여 지급(관내 출장 1회당 2만원)

4. 사업 추진 체계

사업추진 체계도

1.문화체육관광부(문화복지 전문인력 양성사업 총괄 및 감독→(사업계획 협의 및 확정)←(운영, 실적 보고), 2.한국문화예술위원회(문화복지 전문인력 양성사업 운영 총괄)→(사업비 교뷰, 운영지침 통보)←(운영, 실적 보고), 3.민간단체(기초문화재단, 사회복지회관, 미술관, 박물관 등,*운영+관리+배치→문화복지 전문인력

운영 기관별 역할 분담 내역

운영 기관별 역할 분담 내역
구분	주요 역할
문화체육관광부	문화 전문인력 양성사업 총괄 및 지도감독
한국문화예술위원회	문화 전문인력 양성사업 운영 총괄 사업 계획 수립, 조정 및 성과 관리 지원단체 선정 및 지원금 교부 사업 점검·평가 단체 관리자 및 배치 인력 중앙교육 기획 및 운영
배치단체	문예진흥기금 지원금 신청 및 관리 전문인력 선발 및 계약 전문인력 업무 부여 및 운영·관리 사업 최종 성과 보고

5. 문화 전문인력 응시 자격 및 수행 역할

가. 문화 전문인력 응시 자격(아래 조건 중 1가지 이상 해당 요망)

문화예술 및 사회복지 분야 관련 대학 졸업자 및 대학원 전공자
- 문화예술 관련학과 대학 졸업자 또는 대학원 전공자(수료 이상)
- 사회복지 관련학과 대학 졸업자 또는 대학원 전공자(수료 이상)
문화예술 분야 및 사회복지 분야 유경험자(자원봉사 경험자 포함)
- 문화예술 및 사회복지 분야 1년 이상 실무경험이 있는 자
- 문화예술기관 및 사회복지시설에서 3년 이상 자원봉사 경험자
  ※ 실무경력 및 자원봉사 관련 증빙자료 제출 시 인정

고려사항

단체 소재지와 신청자의 거주지가 일치하는 경우(광역시‧도 기준) 우대
문화예술 및 사회복지 관련 자격증 소지자 우대

고용노동부 재정 지원 일자리사업 지침의 취업 취약계층 해당자 우대

고용노동부 재정 지원 일자리사업 지침의 취업 취약계층 해당자 우대
취업취약계층 ① 장기실업자(구직등록일 기준 실업기간이 6개월 이상인 자, 청년은 졸업일 기준), ② 저소득층(최저생계비 150% 이하: 차차상위계층) ③ 고령자 ④ 장애인 ⑤ 여성가장 ⑥ 결혼이민자 ⑦ 북한이탈주민

※ 공공부문 일자리사업(희망근로, 공공근로 등), 국가 및 지방자치단체의 재정지원 일자리 사업과 병행 불가

나. 문화 전문인력 수행 역할 및 업무

1) 수행 역할 분류
- 지역 문화복지 수요 발굴 및 프로그램 기획·운영
- 지역 문화 자원 조사 및 발굴
- 지역 문화복지 관련 기관 네트워킹 및 문화복지망 구축
- 문화복지 사업 성과 관리

2) 문화 전문인력 수행 역할 세부 내역

지원신청 및 자격
수행 역할	세부 역할	비고
지역 문화복지 수요·요구를 파악하고 맞춤형 사업을 발굴하여 프로그램을 기획·개발·운영	지역주민 특성에 따른 문화 요구 조사 및 맞춤형 사업 발굴 배치기관 특성(문화의 집, 박물관, 미술관 등)과 지역 문화욕구에 따른 맞춤형 프로그램 기획·개발·운영
지역 내 문화 자원을 조사하고, 재능 기부자를 발굴하여 문화복지 사업과 연계	지역 내 문화 자원 조사 및 발굴 지역주민의 자원봉사와 예술가들의 재능기부 등 문화복지 프로그램 참여 유도
지역 문화복지 전문기관과 유관기관 연결 및 문화복지망 구축·활성화	지속적이고 자발적인 문화복지 사업활성화를 위하여 공연단체, 공연시설, 사회복지시설 등 상호간의 네트워크 구축 배치기관 상호간 연계 가능한 사업발굴 추진
문화복지 사업 성과의 체계적 관리 및 지속 발전 도모	사업 수혜자 반응 및 전달과정 등 모니터링 실시 제도 개선 과제 발굴 등

※ 배치기관은 특별한 경우를 제외하고는 전문인력에게 상기 업무 외의 기관 단순 사무 및 행정 보조,
행사 지원 업무를 부여할 수 없음
※ 배치 전문인력은 근무 종료 시 개별 업무 수행 실적 및 성과에 대한 보고서를 필수 제출하도록 함
(서식 별도 배포 예정)

6. 심의 및 선정기준 안내

가. 심의방법

사전 서류 심사
심의위원회 구성 및 심의 선정

심의 기준

심의 기준
심의 기준	배점	세부 평가 내용
사업 취지에 대한 적합성	20%	사업 목적과 내용이 문화 전문인력 양성사업 취지에 적합한가? 문화 전문인력 양성사업에 대한 이해도가 높고 참여 의지가 있는가?
사업 계획의 충실성, 타당성	30%	지원신청서에 기재된 사업계획이 구체적이고 충실한가? 사업계획의 실현 가능성 및 타당성이 충분한가?
해당 분야 발전에의 기여도와 파급효과	20%	사업 수행을 통해 문화 전문인력의 전문성을 함양하고 관련 분야 경력을 개발하는데 기여할 수 있는가? 문화 전문인력 활용을 통해 지역 문화복지에 대한 파급 효과를 기대할 수 있는가?
단체의 사업 수행 역량	30%	사업 계획을 충실히 실현하기 위한 예산 및 조직과 운영 인력, 시설 등을 확보하고 있는가? 문화 전문인력 양성사업을 효과적으로 추진할 수 있는 능력을 보유하고 있는가? 기존 지원단체의 경우 사업 운영 관리를 성실하게 수행하였으며 전문인력 배치를 통해 성과를 도출하였는가?

7. 지원 신청 접수 및 향후 일정

가. 신청 접수 기간 및 결과 발표

신청 접수 기간 및 결과 발표
신청접수기간	심의결과 발표(예정)
2015. 5. 7(목) ~ 5. 20(수) 18:00 (14일간) (※ 지원신청마감은 신청접수 마감일 18:00까지입니다.)	2015. 6월 중

나. 지원단체 측 문화 전문인력 채용 및 계약 : 2015. 6월
※ 단체별 채용 완료 시점에서 교부 신청 가능. 채용 일정 및 배치 시점은 예술위와 협의 후 연장 가능.

다. 교부 신청 및 지원금 지급 : 2015. 6월

라. 전문인력 배치 및 운영 : 2015. 6월 ~ 11월(6개월)

마. 최종 성과 보고 제출 : 2015. 12월
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

8. 접수 방법 및 제출 서류 안내

가. 지원신청서 접수 방법

한국문화예술위원회 국가문화예술지원시스템(http://www.ncas.or.kr)을 통한 인터넷 신청 접수
(※ 서면접수는 하지 않습니다. )

나. 제출 서류 및 자료

지원신청 및 자격
※ 제출된 자료는 반환하지 않습니다.` 자료제출시 파일명 작성 예시 : 2015_문화전문인력_신청단체명.hwp

1) 필수 제출 자료

붙임 1의 지원신청서 작성 및 국가문화예술지원시스템 (http://www.ncas.or.kr) 첨부
지원신청서 양식 내려받기
단체 증빙 서류(사업자등록증, 법인등록증, 고유번호증 중 1개)
※ 해당 시 사회적 기업, 전문예술법인·단체 인증 관련 서류 포함
4대 사회보험 중 1개 이상 가입 내역 확인서(2015년 기준)
- 국민건강보험공단, 국민연금보험공단, 산재보험공단, 고용보험관리공단
  ☎ 국민건강보험공단(1577-1000), ☎ 국민연금보험공단(1355)
  ☎ 산재보험공단(1588-0075), ☎ 고용보험관리공단(1544-1350)

2) 선택 제출 자료

최근 2년 간 문화복지 분야 활동 관련 성과물 3부 이내(영상, 인쇄물 등)
※ 저용량 동영상 파일 및 pdf 전환 요망. cwelfare@arko.or.kr로 제출

9. 기타 주의 사항

아래 사항에 해당될 경우 선정을 취소할 수 있음

기재한 내용 중 허위 사실이 드러난 경우
본 지원 사업 참여를 위하여 기존 근무인력을 인위적으로 감원한 경우
선발 인력에 대해 중복지원을 한 경우

10. 문의처

한국문화예술위원회 아르코예술인력개발원 문화전문인력양성사업 담당자

전화번호 : 02-760-4643
e-mail : cwelfare@arko.or.kr

자료담당자[기준일(2015.5.7)] : 아르코예술인력개발원 최혜주 02-760-4643
게시기간 : 15.5.7 ~

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담당자명: 사업별 담당자 문의
담당부서: 대표번호
담당업무: 사업별 담당자 문의
전화번호: 061-900-2100

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