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2015년도 공연예술분야 기획 및 경영전문인력 지원

시작일 2015.03.16
마감일 2015.03.31
조회수 20238
등록일 2015.03.13

첨부파일

공연예술분야 기획 및 경영전문인력 지원 안내
한국문화예술위원회에서는 민간 공연 예술분야의 경영 역량 제고 및 고용환경 개선 등을 목적으로 「공연예술분야 기획·경영 전문인력 지원」사업을 추진합니다. 2015년도「공연예술분야 기획·경영 전문인력 지원 사업」에 공연예술단체의 많은 참여 바랍니다. (※참고) 본 사업은 공연예술 창작단체에서 상시 활동하고 있는 공연기획 및 경영 분야 전문인력에 대한 지원제도 입니다. 따라서 연수단원(인턴) 또는 해당 분야 입문자 등은 지원 대상에서 제외합니다.

1. 사업목적: 민간 공연예술분야 기획·경영 전문인력 고용지원을 통한 창작여건 개선; 역량 있는 민간 공연예술단체의 운영난 해소

2. 사업 개요: 사업 내용 : 민간 공연단체의 기획·경영 전문인력 인건비 지원; 지원기간 : 사업개시 시점 ~ 2016. 2월(※ 추후 변동될 수 있음); 사업 추진 절차

3. 지원 대상

민간분야 공연예술단체

민간분야 공연예술 축제 상설 조직

공연예술분야 기획 및 경영전문인력 지원 안내
▶ 지원 신청할 수 없는 대상 소재지가 대한민국이 아닌 단체 문예진흥기금 미납 단체 및 개인 문화체육관광부의 ‘민간단체 보조금의 관리에 관한 규정’ 제15조 <별표 3>의 보조금 집행질서 위반행위 적용대상 단체의 경우 위반행위 처리기준에 따름 한국문화예술위원회로부터 지원금 수혜 후 집행 및 정산, 관리가 부적절하여 지원금 수혜대상에 결격사유가 있다고 통보된 단체 및 예술가 국립·공립(도·시·군립) 문화예술 기관 및 단체 언론사 및 언론사 소속의 단체 초·중·고교 재학생 또는 이들로 구성된 단체 학교, 종교기관,친교기관 등의 소속단체

4. 지원 신청 자격

지원 대상으로서 아래의 요건을 모두 충족할 것

최근 2년(2013년 ~ 2014년) 간 연 1편 이상의 공연활동 실적이 있을 것
전년도 12월말 기준으로 1명 이상의 공연기획·경영 분야 상근직원을 6개월 이상 고용한 단체

5. 지원 해당 업무

지원 해당 업무
구 분	업 무 내 용
공연기획업무	공연 콘텐츠 기획,제작 교육프로그램 기획 홍보 마케팅 (펀드레이징, 티켓관리, 후원회 관리 등) 국제교류 업무 등
경영(단체운영) 관련 업무	세무, 회계, 인사, 조직관리 등

6. 지원 내용

가. 지원 항목

1) 공연기획 및 경영분야 전문인력 운영 인건비 일부 지원
2) 교육 프로그램 지원

나. 인건비 지원 내용

1) 지원 인원 산정

- 지원 인원 수 : 단체당 최대 5인 이내의 공연기획·경영분야 전문인력

지원인원수 산출방법
▶ 지원인원수 산출방법 - 전년도 12월말 기준 6개월 이상 상시 고용한 총 인원(공연기획 및 경영분야 외 창작단원도 포함) x 30%한도 (* 소수점 발생시 첫째자리 반올림) ※ 단, 산출인원수가 1인 이하일 경우 1인 지원 신청 가능

2) 지원 규모 : 공연기획 및 경영분야 전문인력 월 급여액
ㅇ 문예진흥기금 지원
- 전년도 12월말 기준 6개월 이상 상시 고용한 인원에게 지급한 1인당 월평균 급여액(세전) x 지원인원 수
※ 단, 1인당 최고지원한도 : 월 170만원
ㅇ 단체 부담 : 지원금액의 최소 10%이상 + 고용자 부담 4대 사회보험료

※ 본 사업을 이유로 한 임금저하 금지

지원 규모 예시
* 예시1) 2014년도 기획 및 경영인력의 월 평균(세전) 급여가 1,000,000원 일 경우 ㅇ 문예기금 지원금 : 월 1,000,000원 ㅇ 단체 부담금 : 월 10만원(최소) + 4대사회보험료 → 2014년도 공연기획 및 경영인력 월 급여 : (세전)1,100,000원 * 예시2) 2014년도 기획 및 경영인력의 월 평균(세전) 급여가 1,800,000원 일 경우 ㅇ 문예기금 지원금 : 월 1,700,000원 ㅇ 단체 부담금 : 월 17만원(최소) + 4대사회보험료 → 2014년도 공연기획및경영인력 월 급여 : (세전)1,870,000원

다. 교육 지원

전문 인력의 전문성 강화 및 안정적인 무대예술 활동 지원을 위한 체계적인 직무교육 프로그램 운영
주요 프로그램 : 직무 향상 교육, 직무 심화 교육, COP(자발적 연구모임)

7. 선정기준

가. 심의방법

심사위원 사전 서류 심사 → 심사위원회 종합 심사 회의

나. 심의기준

2014 문화복지 전문인력 양성사업 신규지역운영기관 지원심의 결과
영역	심의 기준	세부 평가 내용
계획 단계 (P)	운영 계획의 충실성과 타당성 (30%)	기획및 경영전문인력을 자속적으로 운영하고 있는가? 공연기획및경영전문인력 지원사업에 대한 이해도가 높고 참여 의지가 있는가?
집행 단계 (D)	예술적 역량 및 성장 잠재력 능력(40%)	해당 단체의 기존 활동실적 및 사업성과를 볼 때, 효과적 사업운영을 할 수 있는 역량을 보유하고 있는가? 사업 참여(지원)에 따른 단체의 운영 성과 향상 및 발전 가능성은 있는가?
성과 단계 (S)	해당분야 발전에 대한 기여도와 파급효과 (30%)	해당 단체가 우리 공연예술 활성화 및 해당분야 발전에 기여할 수 있는가? 금번 지원을 통해 이루고자 단체의 활동목표는 사회적 관심 확산의 파급효과가 명확하며 설득력이 있는가?

8. 문예진흥기금 지원금 지급 절차

※ 본 사업 관련 문예진흥기금 지원금은 무대예술전문인 인건비(급여) 항목으로만 사용 가능

가. 문예진흥기금 지원금 지급 절차

ㅇ 2회 분할 지급(예정) : (1회차 2015년 5월, 2회차 2015년 10월)
※ 단, 사업 개시시점의 변동에 따라 달라질 수 있음.

나. 지원금 지급 관련 제출 자료

2014 문화복지 전문인력 양성사업 신규지역운영기관 지원심의 결과
제출시기	제출 자료	비 고
2015년 10월	실적보고서 : 기획·경영인력의 담당업무,실적 급여지급확인서류 (매월분) - 급여 입금증빙 - 원천징수 납부 증빙, - 4대사회보험료 납부 증빙	실적보고 1회차 (15.5월~9월 분)
2016년 3월		실적보고 2회차 (15.10월~16.2월 분)

9. 사업 성과 관리

가. 사업 모니터링 및 평가

사업개시전 : 지원 선정 단체 관계자 워크숍, 사전성과관리 워크숍
사업 추진 중간 : 현장 모니터링, 실적 점검 및 현장 면담
사업 종료 후 : 만족도 조사, 서면 평가 등

나. 결과 환류

우수 운영 단체 및 전문인력에 대해서는 익년도 정부포상 수여 건의, 성과 인센티브 등 지원
부진한 운영기관에 대해서는 차기 사업 참여자격을 제한하는 등 불이익을 부과

10. 신청접수

신청 접수
신청접수기간	심의결과 발표(예정)
2015. 3. 16(월) ~ 3. 31(화)(16일간) (※ 지원신청마감은 신청접수 마감일 18:00까지입니다.)	2015. 4월 중

11. 지원신청서 제출 방법: 한국문화예술위원회 국가문화예술지원시스템 (http://www.ncas.or.kr)을 통한 인터넷 신청 접수
※서면접수는 하지 않습니다.자세한 사항은 인터넷 지원신청 방법을 참조하시기 바랍니다.

12. 제출서류 및 자료

제출서류 및 자료 안내
※ 제출된 자료는 일체 반환하지 않습니다. - 자료제출시 파일명 작성 예시 : 2015공연기획및경영전문인력운영지원-공연단체명.확장자 ※ 별도 제출하지 마시고 인터넷 지원신청등록시 반드시 첨부하여 제출해주시기 바랍니다.

① 2015년도 문예진흥기금 지원신청서 (한글파일) 별첨양식 다운로드

/ (요약)(엑셀파일) 별첨양식 다운로드

② 지원심의에 필요한 자료

가. 단체성격을 알 수 있는 각종 법적 증빙서(※ 해당 단체에 한함)
ㅇ 사회적 기업, 전문예술법인·단체 인증 관련 서류(해당단체에 한함)
나. 4대 사회보험 사업장 가입자 명부 (*4대사회보험 정보연계시스템 제공자료)
ㅇ 4대사회보험 포털사이트(www.4insure.or.kr)발급
※ 본 사업 지원신청 접수기간 중 발급자료만 유효함
다. 지원 대상자 급여 지급 확인서류 (*전년도(12월말 기준) 6개월간 지급한 급여 내역)
ㅇ 「근로소득원천징수영수증」또는「갑종근로소득에 대한 소득세 원천징수확인서」중 택 1

13. 기타사항

가. 단체 의무 사항

지원인력의 단순 사무 및 행정 보조 등 잡무 지양
지원 대상 인력은 지원 신청 마감일 현재 공연기획·경영 분야 실무 경력 2년 이상일 것
4대 사회보험(국민연금·건강보험·고용보험·산재보험) 가입 필수
1년 이상 채용으로 퇴직금 발생 시는 각 해당 공연장 부담

나. 교육 참여

사업 개시 전 또는 개시 직후 해당 단체 관계자 및 전문인력에 대한 사업 성과 관리 워크숍 추진 예정으로 참여 협조
해단 단체에서는 예술위원회에서 전문인력 교육 프로그램이나 워크숍 등 전문인력에 대한 교육 참여 요청시 참여하도록 협조해야 함
해당 단체 및 전문인력은 다음과 같이 실적 보고서를 제출하도록 함
ㅇ전문인력 월별 활동 보고서 : 익월 10일까지
ㅇ최종 실적 보고서 : 2016. 3. 31

14. 선정 취소 사유: 기재한 내용 중 허위 사실이 드러난 경우; 본 지원 사업 참여를 위하여 기존 근무인력을 인위적으로 감원한 경우 선발 인력에 대해 중복지원을 한 경우; 선발 인력에 대해 중복지원을 한 경우

15. 문의처: 한국문화예술위원회 아르코예술인력개발원; 예술인력육성팀장 장계환 (☎ 02-760-4665)

자료담당자[기준일(2015.3.13)] : 예술인력육성팀장 장계환 02)760-4665
게시기간 : 15.3.13 ~

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담당자명: 사업별 담당자 문의
담당부서: 대표번호
담당업무: 사업별 담당자 문의
전화번호: 061-900-2100

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