대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다.
창의와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어주시기 바랍니다.
2017. 1. 6
한국문화예술위원회 위원장
- 1. 채용 직급 및 분야
-
채용직급 |
채용분야 |
채용인원 |
급여조건 |
근무장소 |
인턴(체험형) |
무대 |
○명 |
위원회 내규에 따름 |
한국문화예술위원회 무대예술부
(아르코예술극장 및 대학로예술극장) |
- 2. 채용분야 직무설명
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NCS
분류체계 |
대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 |
08. 문화·예술·디자인·방송 |
01. 문화·예술 |
01. 공연예술 |
02. 무대조명 |
03. 무대기계 |
04. 무대음향 |
참고사이트 |
NCS 분류체계 및 직무내용 관련 사항은 NCS사이트(www.ncs.go.kr) 참조 |
채용분야
직무수행내용 |
무대관리 업무 보조, 공연진행 및 지원 |
직업기초능력 |
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력 |
무대조명
무대기계
무대음향 |
능력단위(요소) / 필요지식 |
- 무대조명 설치
- 장비반입하기, 조명기구 설치
- 무대조명 공연리허설
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- 조명설치에 대한 기본 지식
- 팔로우스팟 등 조명장비에 대한 운용
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- 무대장치 설치 전 점검
- 무대기계,무대장치물 설치
- 안전적합성 확인, 무대기계 운용
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- 무대장치 설치, 철거에 대한 안전관리
- 공연에 대한 일반지식
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필요기술 |
- 장치 제작도구 사용 능력
- 무대제작도면 이해능력, 조명도면 이해능력, 음향 구성도 이해능력
- 큐시트 작성 및 운용능력
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직무수행태도 |
- 도면 및 규격서 검토 의지
- 안전한 무대설치를 위한 구조적인 해석 노력
- 사고발생 대비 예방 의지
- 콘트롤 시스템 작동 상태를 점검하는 노력
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- 3.응시 자격 요건
- (우대) 관련학과 졸업자(무대/공연관련) 혹은 관련경력 1년 이상인 자
- (필수) 공고일 현재 만 34세 이하(청년고용촉진특별법 시행령 제2조 적용 기준)
※ 단, 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조에 의거 군복무기간에 따른 응시연령 상한 연장
- (필수) 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가, 입사유예 시 합격이 취소될 수 있음)
- (필수) 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
- (필수) 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
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<한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조>
- 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
- 1. 금치산자 또는 한정치산자
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지
아니한 자
- 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고
그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
- 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
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- 4. 가점사항
- 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자
- 「장애인복지법」등에 의한 장애인
- 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」에 따른 기관 이전지역 (광주·전남)인재
- 5. 근무조건
- 채용구분 : 인턴(체험형)
- 계약기간 : 채용일로부터 1년
- 보수수준 : 위원회 내규에 따름
- 근무지역 : 한국문화예술위원회 무대예술부(아르코예술극장, 대학로예술극장)
- 6. 전형절차 및 일정
- 전형절차
- 전형일정
구분 |
일정 |
내용 |
지원서 접수 |
1.6(금)~1.15(일) |
인크루트를 통한 온라인 접수 |
서류전형 합격자 발표 |
1.19(목) |
위원회 홈페이지 게시 및 합격자 SMS 안내 |
면접전형 |
1.24(화) |
직무능력 면접 및 인성 면접(전형장소 : 서울) |
최종합격자 발표 |
1.25(수) |
위원회 홈페이지 게시 및 합격자 SMS 안내 |
※ 각 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 다소 변동될 수 있음
- 7. 원서접수
- 접수기간 :2017. 1. 6(금)~1.15(일) 24:00 限
- 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
- 8. 제출서류
-
※ 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리
※ 면접전형 시, 입사지원 시 기재한 모든 내용(우대사항, 교육사항, 어학사항, 자격사항, 경력사항 등)에 대한
증빙 서류를 제출해야 함. 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무
를 불문하고 임용 후에도 합격 취소 |
- 입사지원 필수 제출서류
입사지원 필수 제출서류
채용분야 |
제출 · 서류 |
비고 |
무대(인턴) |
입사지원서 |
인터넷 양식에 기재 |
- 입사지원 기재내용 증빙서류(서류전형 합격자만 면접전형 시 제출)
- ① (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)
- ② (우대증빙) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함)
- ③ (우대증빙) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함)
- ④ (교육증빙) 재학증명서 또는 졸업증명서(공통)
※ 석사학위 이상 취득자는 학사학위 졸업증명서 포함
- ⑤ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서(입사지원서상 경력사항 입력자에 한함)
※ 입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨
※ 건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게
증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출
|
※ 각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
- 9. 유의사항
- 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수
있습니다.
- 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 학위검증, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
- 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는
불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
- 전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
- 서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후
채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에
해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
- 10. 채용문의
- 문의처 : 한국문화예술위원회 기획조정부 인사담당자
자료담당자[기준일(2017.1.6)] : 기획조정부 이성진 061-900-2122
게시기간 : 16.1.6 ~