한국문화예술위원회는 다음과 같이 일반직II 채용을 실시합니다.
이번 채용은 기관 정규직 직무 확대에 따른 채용이며 공개채용 방식으로 진행합니다.
창의와 열정으로 대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다.
2018. 12. 26
한국문화예술위원회 위원장
- 1. 채용개요
- 가. 공통사항
-
구분 내용 비고
구분 |
내용 |
비고 |
고용형태 |
일반직II(무기계약직) |
일반직II의 경우에도 일반직과 동일한 1~7급 직급체계 운영 |
채용직급 |
일반직II 7급 |
채용직무 |
일반행정 등 8개 직무 |
채용직무별 세부사항 하단 참조 |
채용인원 |
총 44명 |
급여수준 |
2,148만원(기본연봉) |
직무급, 법정수당.기타수당, 경영평가성과급 등 별도 |
채용방법 |
서류전형→필기전형→면접전형→수습임용→최종임용 |
수습 1개월, 위원회 근무경력자 수습면제 |
- 나. 채용직무별 세부사항
-
연번 채용직무 채용인원 근무부서(지역) 비고
연번 |
채용직무 |
채용인원 |
근무부서(지역) |
비고 |
1 |
일반행정 |
29명 |
부서순환 근무
(나주 본관 및 서울) |
문화예술행정 일반, 장르별 지원사업 운영, 공간운영 등
(세부업무내용 직무기술서 참조) |
2 |
자료실운영 |
5명 |
예술자료원(서울) |
예술자료원 자료실 이용자 서비스
운영, 자료관리 업무 |
3 |
하우스매니저 |
2명 |
극장운영부(서울) |
아르코예술극장.대학로예술극장 근무 |
4 |
티켓마스터 |
4명 |
5 |
전산지원(극장) |
1명 |
6 |
무대조명 |
1명 |
무대예술부(서울) |
7 |
무대음향 |
1명 |
8 |
수행기사 |
1명 |
재무관리부(나주) |
임원 수행기사 |
부서순환 근무대상인 일반행정 직무는 임용 이후 인사명령에 따라 최초 근무부서가 결정되며, 이후 재직기간 중 인사발령에 따른 부서 순환근무를 실시함. 이외 직무의 경우에도 위원회는 업무실정에 따라 다른 근무부서.장소를 명할 수 있음
채용직무별 NCS 직무기술서 붙임 참조
- 2.지원자격
- 성별, 연령, 학력, 경력 등에 따른 지원자격의 제한 없음(전 직무 공통)
- 결격사유(전 직무 공통)
- 입사서류 작성 미비
- 채용 즉시 근무가 불가능한 자
- 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자
다음 자격요건을 모두 충족하는 자
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
- 1. 금치산자 또는 한정치산자
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
- 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
- 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
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- 3. 가점사항
-
다음 자격요건을 모두 충족하는 자
구분 |
내용 |
가점항목 |
- ①「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자
- ②「장애인복지법」등에 의한 장애인
- ③ 위원회 근무경력자
위원회, 통합이전기관, 사업관련 추진단 소속으로 위원회에서 6개월 이상 계약직으로 근무한 자
파견업체 소속으로 위원회에서 6개월 이상 파견직으로 근무한 자
가점부여 대상이 되는 위원회 근무시기는 별도로 특정하지 않음
근무기간은 6개월(180일) 기준 계산, 재직자의 경우 공고일까지의 기간으로 계산
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가점부여 방식 |
- 가점항목별 5점 부여(보훈 10% 대상자는 10점 부여)
- 가점항목별 중복가점 가능
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가점적용 전형 |
|
가점증빙 제출 |
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- 4. 전형절차 및 일정
- 전형절차
- 전형일정
전형일정_구분_일정_선발규모_내용
구분 |
일정 |
선발규모 |
내용 |
지원접수 |
‘18.12.26(수)~’19.1.9(수) |
- |
- 인크루트를 통한 온라인 접수
- 지원분야(채용직무) 선택 → 입사지원서 및 직무수행계획서 제출(가점대상자는 증빙서류 추가제출)
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서류전형 |
1.10(목)~1.21(월)
(결과발표 : 1.22) |
채용직무별
5배수 |
- (1차) 가점사항, 서류작성미비 등 행정심사(적.부)
- (2차) 입사지원서.직무수행계획서 세부심사(100점)
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필기전형 |
1.27(일)
(결과발표 : 1.31) |
채용직무별
3배수 |
- 문화예술분야 기초소양평가
(객관식 및 단답형 50문항 출제/100점)
- 기초소양평가로 전 채용직무 동일문항
- 전형장소 : 서울 및 나주(입사지원시 개인 선택)
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면접전형 |
2.11(월)~2.15(금)
(결과발표 : 2.18) |
채용직무별
1배수 |
- 채용직무별 면접전형 세부일정은 추후 확정공지
- 직업기초능력 및 직무능력 면접(100점)
- 전형장소 : 서울 및 나주(직무에 따라 조정)
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임용 |
3. 4(월) |
- |
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※ 각 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 다소 변동될 수 있음
- 전형단계별 과락기준.동점자 처리기준
-
전형일정_구분_일정_선발규모_내용
구분 |
과락기준 |
동점자 처리기준 |
서류전형 |
심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시 |
전원합격 |
필기전형 |
필기전형 총점 30점(가점합산 점수) 미만 시 |
전원합격 |
면접전형 |
심사위원 평균 60점 미만 시 |
동점자에 대해 심사위원 재채점 |
- 5. 지원서 접수
- 접수기간 : 2018.12.26.(수) ~ 2019. 1. 9(수) 24:00 限
- 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
- 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
- 유의사항
- 입사지원 시, 2개 이상의 채용직무 동시 지원 불가
- 가점대상자의 경우 입사지원서 제출시 가점증빙서류 필수 제출(미제출시 가점 불인정)
온라인 입사지원서 하단 첨부서류 제출 탭에 해당 가점에 대한 증빙서 첨부
(위원회 계약직.파견직 근무경력 증빙 : 건강보험자격득실확인서 또는 경력증명서 첨부)
첨부가능한 파일포맷 확인 후 첨부, 파일이 여러 개일 경우 압축파일(zip)로 제출
- 6. 제출서류
-
제출서류
입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리
가점대상자(보훈, 장애, 위원회 근무경력자)의 경우 입사지원서 제출 시 가점증빙 첨부 필수
면접전형 대상자는 면접전형 당일, 입사지원서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출
증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격을 취소할 수 있음
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- 입사지원 필수 제출서류
채용분야 제출 서류 비고
구분 |
제출 서류 |
비고 |
지원자 공통 |
입사지원서 및 직무수행계획서 |
인터넷 양식에 기재 |
가점대상자의 경우 |
가점증빙서류 |
입사지원 시 스캔하여 첨부 |
- 입사지원 기재내용 증빙서류
- 면접전형 대상자만 면접전형 시 서면제출
- 각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
입사지원 기재내용 증빙서류
- ▶ (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)
- ▶ (가점증빙) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출)
- ▶ (가점증빙) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출)
- ▶ (가점증빙) 위원회 근무사실.기간을 확인할 수 있는 서류(해당자에 한함/입사지원시 제출)
- ▶ (어학증빙) 어학시험 성적증명서 사본(입사지원서상 어학사항 입력자에 한함)
- ▶ (자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본(입사지원서상 자격사항 입력자에 한함)
- ▶ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서(입사지원서상 경력사항 입력자에 한함)
입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨
건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서,
재직증명서 등을 반드시 제출
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- 최종합격자 제출서류
- 공정채용확인서 제출(최종합격자 발표 시 양식 등 추가 안내 예정)
- 7. 유의사항
- 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(18.11.1.)」에 따라 지원자 본인 또는 타인의 부당.위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우 채용의 취소 또는 근로계약이 해지될 수 있습니다.
- 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 학위검증, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
- 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
- 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
- 서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 1월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
- 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.
- 8. 채용문의
- 문의처 : 한국문화예술위원회 재무관리부 인사팀
자료담당자[기준일(2018.12.26)] : 재무관리부 이성진 061-900-2122
게시기간 : 18.12.26 ~