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Arts Council Korea
아르코의 활동을 공유해드립니다.
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아르코의 활동을 공유해드립니다.
한국문화예술위원회에서 2023년도 미술관 전문인력 인턴십 참가자를 모집합니다.
아르코미술관 전문인력 인턴십은 미술관 전문인력 양성을 목적으로 실습 및 체험 교육과정으로 진행됩니다. 또한, 아르코 미술관은 국가공인 학예사제도 경력인정대상 기관으로서 인턴십은 학예사 자격증 취득을 위한 실무경력으로 인정이 됩니다.
미술관 전문인력 인턴십은 전시(홍보), 교육 등 미술관 운영 전반을 현장에서 체험하며 미술계의 일꾼으로 성장할 수 있는 귀한 자산이 될 것입니다. 관심 있는 분들의 많은 참여를 바랍니다.
2023. 5. 2.
한국문화예술위원회 위원장
구분 | 해당 내용(상세) |
---|---|
고용형태 |
|
채용직무 |
|
채용인원 |
|
배치부서 / 근무지 |
|
근무기간 |
|
보수 |
|
근무형태 |
|
지원자격요건 |
|
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
지원접수
서류전형
(3배수)
면접전형
(1배수)
채용검진
임용
구분 |
배점 |
평가척도 |
고려사항 |
비고 |
---|---|---|---|---|
교육사항 |
20 |
3단계(A~C) 20-15-10 |
전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단 |
입사지원서 평가 |
경력사항 |
30 |
4단계(A~D) 30-25-20-15 |
경험사항, 경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가 |
|
직무능력 |
50 |
5단계(S~D) 50-40-30-20-10 |
채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 채용직무별 우대사항 해당여부, 향후 직무수행 기대도 등을 평가 |
직무수행계획서 평가 |
평가지표 |
배점 |
평가척도 |
평가 착안사항 |
---|---|---|---|
직업기초 능력 |
40 |
5단계(S~D) (40-35-30-25-20) |
경청능력, 의사표현능력 |
팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력 |
|||
창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시 |
|||
근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등 |
|||
개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지 |
|||
직무능력 |
40 |
5단계(S~D) (40-35-30-25-20) |
채용직무에 대한 이해도, 채용직무별 우대사항 해당여부, 향후 직무능력 발전가능성 등 |
조직 적합도 |
20 |
5단계(S~D) (20-15-10-5-0) |
문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성 |
구분 |
과락기준 |
동점자 처리기준 |
---|---|---|
서류전형 |
심사위원 평균 점수 및 가점 합산 점수 60점 미만 시 |
전원합격 |
면접전형 |
심사위원 평균 점수 합산 점수 60점 미만 시 |
동점자에 대해 심사위원 재채점 |
가점대상 |
가산점수 |
가점 적용 전형 |
---|---|---|
1. ⌜장애인 고용촉진 및 직업재활법⌟ 제2조에 따른 장애인 |
5점 |
서류전형 |
2. 미술관련 분야 대학원 수료 이상인 자 |
2점 |
서류전형 |
3. 미술관련 분야 1년 이상 경력이 있는 자 |
2점 |
서류전형 |
4. 준학예사(박물관 및 미술관 진흥법 시행령 제4조) 시험에 합격한 자 |
2점 |
서류전형 |
※ 중복가점 허용
구 분 |
세부 내용 |
---|---|
응시원서 접수 |
|
서류전형 합격자 발표 후 |
|
최종합격자 발표 후 |
|
※ 유의사항
|
구분 |
선발배수 |
일정 |
내용 |
전형장소 |
---|---|---|---|---|
채용 공고 및 지원접수 |
- |
5.2(화)~5.17(수) |
기관 채용 메일(recruit@arko.or.kr)로 접수하여 실시 |
- |
서류전형 |
3배수 |
5.22(월)~5.24(수) |
참가신청서, 직무수행계획서 평가 |
- |
서류전형 결과발표 |
- |
5.26(금) |
위원회 홈페이지 게시 및 개별통보 |
- |
면접전형 |
1배수 |
6.15(목)~6.16(금) 중 |
직업기초능력, 직무능력, 조직적합도 평가 |
서울 |
채용점검 위원회 |
- |
6.21(수)~22(목) 중 |
- |
- |
최종합격자 발표 |
- |
6.26(월) |
위원회 홈페이지 게시 및 개별통보 |
- |
임용 |
- |
7.3(월) |
- |
- |
※ 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 접수 결과, 지원자 수가 서류전형 합격자 배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고 실시하며 재공고 후에도 배수에 미달할 경우 과락점수를 기준으로 적격여부 판단
※ 재공고를 실시할 경우, 상기 일정은 그에 맞춰 변경될 수 있음
자료담당자[기준일(2023.5.2.)] : 인재성장부 채용담당자 061-900-2186
게시기간 : 23.5.2.~