채용모집
[채용]한국문화예술위원회 2021년 육아휴직 대체인력(일반행정) 채용
- 마감일 2021.05.12
- 조회수 5518
- 등록일 2021.04.28
한국문화예술위원회 2021년 육아휴직 대체인력(일반행정) 채용
한국문화예술위원회에서는 다음과 같이 인재를 채용하고자 하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.
2021. 4. 28.
한국문화예술위원회 위원장
1. 채용직급 및 분야
구분 |
해당 내용(상세) |
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고용형태 |
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채용직무 / 인원 |
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근무지 |
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계약기간 |
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급여 |
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근무형태 |
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수습근무 |
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지원자격요건 |
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2. 지원자격
- 필수 응시자격
- 관련경력 1년 이상
- 결격사유
- 입사서류 작성 미비자
- 채용 즉시 근무가 불가능한 자
- 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
3. 가점사항
구분 |
내용 |
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가점항목 |
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가점부여 방식 |
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가점적용 전형 |
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가점증빙 제출 |
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4. 전형내용
- 전형절차
-
지원접수
-
서류전형
(3배수) -
면접전형
(1배수) -
채용검진
-
임용
-
- 전형일정
구분 |
선발배수 |
일정 |
내용 |
---|---|---|---|
지원접수 |
- |
4.28(수)∼5.12(수) |
기관 채용 메일(recruit@arko.or.kr)로 접수 |
서류전형 |
3배수 |
5.13(목)∼5.14(금) |
입사지원서, 직무수행계획서 평가 |
서류전형 결과발표 |
- |
5.18(화) |
위원회 홈페이지 게시 |
면접전형 |
1배수 |
5.25(화) |
직업기초능력, 직무능력, 조직적합도 평가 |
채용점검위원회 |
- |
5.27(목) |
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최종합격자 발표 |
- |
5.28(금) |
위원회 홈페이지 게시 |
임용 |
- |
6.7(월) |
- |
※ 접수 결과, 지원자 수가 서류전형 합격자 배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고 실시하며 재공고 후에도 배수에 미달할 경우 과락점수를 기준으로 적격여부 판단
※ 상기 일정은 위원회 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 전형단계별 과락기준·동점자 처리기준
구분 |
과락기준 |
동점자 처리기준 |
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서류전형 |
심사위원 평균 점수 및 가점 합산 점수 60점 미만 시 |
전원합격 |
면접전형 |
심사위원 평균 60점 미만 시 |
동점자에 대해 심사위원 재채점 |
5. 전형단계별 평가방법 및 기준
- 서류전형 평가기준
구분 |
배점 |
평가척도 |
고려사항 |
비고 |
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교육사항 |
20 |
3단계(A~C) 20-15-10 |
전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단 |
입사지원서 평가 |
경력사항 |
30 |
4단계(A~D) 30-25-20-15 |
경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가 |
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직무능력 |
50 |
5단계(S~D) 50-40-30-20-10 |
채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 채용직무 별 우대사항 해당여부,향후 직무수행 기대도 등을 평가 |
직무수행 계획서 평가 |
- 면접전형 평가기준
평가지표 |
배점 |
평가척도 |
평가 착안사항 |
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직업기초 능력 |
40 |
5단계(S∼D) (40-35-30-25-20) |
경청능력, 의사표현능력 |
팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력 |
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창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시 |
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근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등 |
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개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지 |
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직무능력 |
40 |
5단계(S∼D) |
채용직무에 대한 이해도, 채용직무 별 우대사항 해당여부, 향후 직무능력 발전가능성 등 |
조직 적합도 |
20 |
5단계(S∼D) (20-15-10-5-0) |
문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성 |
6. 지원서 접수
- 접수기간 : 2021.4.28.(수)~2021.5.12.(수) 18:00 限
- 접수방법 : 전자우편 접수
- 기관 메일 계정(recruit@arko.or.kr)으로 입사지원서, 직무수행계획서 등 필수 제출서류 제출
7. 제출서류
※ 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리
※ 가점대상자(장애)의 경우 입사지원서 제출 시 가점증빙 서류 사본 제출
- 미제출 시, 평가점수 합산에서 가점 미반영 실시
※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일, 입사지원서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출
※ 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격을 취소할 수 있음
- 입사지원 필수 제출서류
채용분야 |
제출 서류 |
비고 |
---|---|---|
일반행정 |
① 입사지원서 및 직무수행계획서 |
양식에 기재하여 제출 |
② 개인정보 수집이용 동의서 |
양식에 따라 작성 및 첨부 |
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③ 필수·가점 증빙서류(사본) |
증빙서류를 양식과 함께 첨부하여 제출 |
‣ (필수증빙) 경력증빙서류
※ 경력내용의 증빙서류는 건강보험자격득실확인서 제출을 원칙으로 하되, 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등으로 제출
‣ (가점증빙) (해당자) 장애인 증빙서류
※ 입사지원서 및 직무수행계획서에 학교명, 생년월일 등 개인정보 항목 기재 금지
※ 제출 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
- 입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)
‣ (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)
‣ (자격증빙) 입사지원서에 기입한 그 외 자격사항 증빙서류 일체(해당자)
- 서류 제출 시 유의사항
- <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출
- <개인정보 수집이용 동의서>는 서명 후 스캔한 ‘PDF파일’ 제출
- 접수기간 내 이메일로 제출된 서류만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
- 접수 시 메일제목은 ‘육아휴직 대체인력(일반행정)_성명’으로, 제출 파일명은 ‘육아휴직대체인력(일반행정)_제출서류명_성명’으로 작성
예) ‘육아휴직 대체인력(일반행정)_입사지원서 및 직무수행계획서_홍길동’ - 증빙서류는 입사지원서와 함께 사본으로 제출
- 가점, 경력, 자격 등 각종 증빙서류는 자격요건 충족 여부, 가점 해당여부 또는 입사지원서에 기재한 내용의 진위 여부 파악에만 사용되고 심사위원에게 제공되지 않으므로 출신학교명, 생년월일 등 개인정보 삭제 불필요
8. 기타 유의사항
- 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 심사위원에게 제공되는 입사지원서 및 직무수행계획서에 출신학교, 생년월일 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.
- 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
- 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
- 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
- 서류접수 결과 응모자 수가 서류전형 선발배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고를 실시할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 1월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
- 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.
9. 채용문의
- 문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용담당자(061-900-2186)
자료담당자[기준일(2021.4.28)] : 인재성장부 채용담당자 061-900-2186
게시기간 : 21.4.28 ~
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