본문 바로가기

소식

Arts Council Korea
아르코의 최신 소식과 계획을 전해드립니다.

채용모집

2011년도 정규직(경력) 직원 채용 안내

  • 조회수 12267
  • 등록일 2011.07.04
첨부파일

한국문화예술위원회 2011년도 정규직(경력) 직원 채용 안내



한국문화예술위원회가 참신하고 역량있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집하오니, 역량있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2011. 7. 1  한국문화예술위원회 위원장


선발예정 직종 및 인원

직 종 직 급 채용분야 채용인원 접수기간

정규직 (경력)

일반직 5급

성과평가 및 비전·전략

1명

2011.7.4(월) ~ 7.18(월) 18:00


고용조건 및 계약기간

채용분야 고용조건

경력직

성과평가

비전·전략

ㅇ고용신분 : 정규직
ㅇ경력직 최종 합격자는 조건부로 임용되어 1개월의 수습기간과 평가를 거친 후
   정규직(일반직 5급)에 임용됨
ㅇ급여수준 : 보수는 우리 위원회 보수규정에 의거 일반직 5급 직원의
   연봉 한계액(상한액 60,000천원, 하한액 35,000천원) 범위 내에서 채용예정자의
   능력, 자격, 경력 등을 고려하여 협의 결정함


주요 업무 내용

채용분야 담당 주요 업무

경력직

성과평가

비전·전략

ㅇ성과평가 관리 및 비전·전략 수립 업무(60%)
  - 내부성과평가 지표 개발 및 제도 보완 및 개발, 경영실적평가 관련 업무
  - 기관 비전 및 전략 개발 수립 관련 업무
ㅇ업무 관련 일반 행정(40%)
  - 예산수립, 평가, 보고서 작성 등


응시 자격 요건

   ㅇ 성과평가 관리 및 비전·전략 수립 분야 경력 5년 이상인 자
   ㅇ 우리 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
   ㅇ 성별·연령·학력 제한 없음
   ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
   ㅇ 사무처리 정보화 관련 기본 컴퓨터 프로그램 활용이 가능한 자
   ㅇ 문화예술분야에 대한 관심과 소양이 있는 자
   ㅇ 채용 즉시 2011년 8월 1일부터 근무가 가능한 자
      ※ 국가보훈대상자 및 장애인은 채용시 우선 고려하며, 전형과정에서 가점 등 특전 부여
          (국가유공자 : 취업지원대상자 증명서 제출 / 장애인 : 복지카드 사본 제출)

<한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조>
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
   1. 금치산자 또는 한정치산자
   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
   3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
   4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후
       1년이 경과되지 아니한 자
   5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
   6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
   7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자


전형방법

   ㅇ 1차 서류전형
       - 응시자의 자격·경력 및 제출서류 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사
       - 서류전형기준 : 전문성(경력 및 업무실적), 직무적합성, 인성 및 성실성 등
         ※ 국가유공자, 장애인은 서류전형에서 우대(가점 부여)
   ㅇ 2차 면접전형
       - 서류전형 합격자에 한하여 실시
       - 심층면접을 통해 인성, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
         창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가
   ㅇ 신체검사 및 신원조사
       - 면접시험 합격자 발표시 별도 안내

제출 서류

공통 제출 서류

      - 입사지원서 및 자기소개서
      - 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
      - 최종학교 전학년 성적증명서(백분율 환산점수 필수) 1부
       ※ 최종학교가 대학교 이상인 경우에는 대학교 전학년 성적증명서 포함
      - 경력증명서(채용분야와 관련된 경력이 있는 해당자에 한함)
      - 국가유공자 취업보호대상자 증명서 원본 1부 (해당자)
      - 장애인 증명서류(복지카드) 사본 1부 (해당자)
       ※ 상기 각종 증명서는 스캔하여 첨부하시기 바람. 분량이 많을 경우는 파일을 압축하여 등재하시기 바람.   

분야별 제출 서류

채용분야 제출 서류

경력직

성과평가

비전·전략

ㅇ성과평가관리 및 비전·전략 수립 업무 분야 방안 제시(5페이지 이내)
※ 별도 지정 서식 없음
ㅇ본인이 참여(주도)한 관련 연구 프로젝트(연구보고서,논문 등) 자료

  ※ 분야별 제출 자료 중 “본인이 참여(주도)한 관련 연구 프로젝트(연구보고서,논문 등) 자료”는 별도 우편으로
      제출바라며, 우편제출시 본인 성명 및 연락처 반드시 기재바람

응시원서 접수 방법 및 일정

채용분야 접수 기간·방법·전형 일정

경력직

성과평가

비전·전략

ㅇ 접수기간 : 2011. 7. 4(월) ~ 7. 18(월) 18:00
※ 입사지원서 등록을 18:00까지 완료하여야 함

ㅇ 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
  - 고용노동부『워크넷(www.work.go.kr) e-채용마당』의 온라인 입사지원을 통한
    일괄 접수『워크넷 메인화면 → 공기업/공공기관 → 한국문화예술위원회 배너선택』
    ※ 워크넷을 통하지 않은 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
    ※ 파일이 여러 개여서 등재가 어려울 경우, 파일을 1개로 압축 혹은 스캔하여
        저장하시기 바람
    ※ 단, 분야별 제출 자료 중 “본인이 참여(주도)한 관련 연구 프로젝트
        (연구보고서,논문 등) 자료”는 별도 우편으로 제출바라며,
        우편제출시 본인 성명 및 연락처 반드시 기재바람

전형일정
  - 접수기간 : 2011. 7. 4(월) ~ 7. 18(월) 18:00
  - 1차 서류전형 합격자 발표 : 2011. 7. 20(수)
  - 2차 면접전형 : 2011. 7. 26(화)
  - 최종 합격자 발표 : 2011. 7. 27(수)
    ※ 일정은 예정으로 사정에 따라 변경가능
    ※ 문의전화 : (02) 760-4512 / daebal@arko.or.kr

기타사항

   ㅇ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 임용시험에서 부정행위를 한 자에 대하여는
       당해 시험을 무효로 하고 불합격 처리하며, 향후 우리 위원회 채용자격 제한 조치함  
   ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 미비 또는 경력 증빙 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로
       응시자가 지게 됨.
    ※ 응시자격요건에 부합하는지 여부를 판단하는 과정 자체가 1차심사인 서류전형에 해당하므로, 응시 여부 및
        응시원서 작성내용 결정은 전적으로 응시 당사자의 판단에 의함.
   ㅇ 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음.
   ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.
   ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자
       발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를
       추가합격자로 결정할 수 있음.
   ㅇ 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr) 또는 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr)을
       참조하시기 바람.   


자료담당자[기준일(2011.7.4)] : 경영인사부 유태윤 02-760-4512
게시기간 : 11.7.4 ~

TOP