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채용모집

2011년도 정규직 직원(인턴십) 채용 안내

  • 조회수 13918
  • 등록일 2011.09.14
첨부파일

한국문화예술위원회 2011년도 정규직 직원(인턴십) 채용 안내



한국문화예술위원회가 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집하오니, 역량있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2011.  9.  14
한국문화예술위원회 위원장


선발예정 직급 및 인원

직 종 직 급 채용분야 채용인원

인턴십

인턴

문화예술부문 경영·행정

6명

  ※ 인턴 근무기간(3개월) 평가를 통해 정규직(일반직 6급)으로 채용(o명) 예정


주요 업무 내용

직 종 담당 주요 업무

인턴

ㅇ 문화예술부문 경영 및 일반 행정 업무


응시 자격 요건

직 종 자격 요건

공통

1) 우리 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
2) 성별·연령·학력 제한 없음
3) 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
4) 사무처리 정보화 관련 기본 컴퓨터 프로그램 활용이 가능한 자
5) 문화예술분야에 대한 관심과 소양이 있는 자
6) 채용 즉시 근무가 가능한 자
   ※ 국가보훈대상자/장애인은 전형과정에서 가점 등 특전 부여
   ※ 우리 위원회 청년인턴 근무자는 서류전형 면제 특전 부여

  <예술위원회 인사관리규정 제 14조>
  제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
   1. 금치산자 또는 한정치산자
   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
   3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
   4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후
       1년이 경과되지 아니한 자
   5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
   6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
   7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자


시험방법

직 종 전형 방법

인턴

ㅇ 1차심사 : 서류전형
    - 응시자의 자격 및 제출서류 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사
    - 서류전형기준 : 직무연관성, 어학능력, 학교성적 등
ㅇ 2차심사 : 필기시험
    - 서류전형 합격자를 대상으로 실시
    - 시험과목 : 상식(문화예술분야 상식, 일반 상식, 한국사), 논술 1, 2
ㅇ 3차심사 : 면접시험
    - 필기시험 합격자를 대상으로 실시
    - 심층면접을 통해 인성, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성,
       예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가
ㅇ 신체검사 및 신원조사
    - 면접시험 합격자 발표시 별도 안내


응시원서 접수

  ㅇ 접수기간 : 2011. 9. 14(수) ~ 9. 26(월) 18:00 限
  ㅇ 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
       - 고용노동부『워크넷(www.work.go.kr) e-채용마당』의 온라인 입사지원을 통한 일괄 접수
        『워크넷 메인화면 → 공기업/공공기관 → 한국문화예술위원회 배너선택』
         ※ 워크넷을 통하지 않은 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
  ㅇ 문의전화 : (02) 760-4513 / lhl@arko.or.kr

제출 서류

직종 제출 서류

공통

ㅇ 입사지원서 및 자기소개서(워크넷 입력)
ㅇ 외국어능력시험 성적증명서 원본 1부
    ※ 해당 국가에서 학사학위 이상 취득한 자의 경우 제출 불필요
ㅇ 최종학교 졸업(예정)증명서 원본 1부
ㅇ 최종학교 전학년 성적증명서(백분율 환산점수 필수) 원본 1부
    - 최종학교가 대학교 이상인 경우에는 대학교 전학년 성적증명서 포함
ㅇ 국가유공자 취업보호대상자 증명서 원본 1부 (해당자)
ㅇ 장애인 증명서류(복지카드) 사본 1부 (해당자)

상기 서류는 입사지원시 스캔본을 압축파일로 첨부하시기 바랍니다.


전형 일정

  ㅇ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2011. 9. 30(금)
  ㅇ 2차 필기시험 전형 : 2011. 10. 8(토)
  ㅇ 3차 면접전형 : 2011. 10. 25(화)
  ㅇ 임용 예정일 : 2011. 11. 1(화)
      ※ 상기 일정은 위원회 사정에 따라 다소 조정·변경될 수 있음

기타 사항

  ㅇ 인턴직원 합격자는 3개월간의 인턴근무 후 인턴기간 중의 평가 결과에 따라 정규직(일반직 6급)으로
      채용(o명) 예정임
  ㅇ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 임용시험에서 부정행위를 한 자에 대하여는
      당해 시험을 무효로 하고 불합격 처리하며, 향후 우리 위원회 채용자격 제한 조치함  
  ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 미비 또는 경력 증빙 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로
      응시자가 지게 됨.
      ※ 응시자격요건에 부합하는지 여부를 판단하는 과정 자체가 1차심사인 서류전형에 해당하므로, 응시 여부 및
      응시원서 작성내용 결정은 전적으로 응시 당사자의 판단에 의함.
  ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을
      시행할 예정이며, 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음.
  ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.
  ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로
      부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로
      결정할 수 있음.
  ㅇ 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바람


자료담당자[기준일(2011.9.14)] : 경영인사부 이효림 02-760-4513
게시기간 : 11.9.14

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