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채용모집

[채용]한국문화예술위원회 2021년 육아휴직대체인력(급여·세무) 채용

  • 마감일 2021.08.27
  • 조회수 1525
  • 등록일 2021.08.12

한국문화예술위원회 2021년 육아휴직대체인력(급여·세무) 채용

한국문화예술위원회에서는 다음과 같이 인재를 채용하고자 하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2021. 8. 12.

한국문화예술위원회 위원장

1.채용직급 및 분야

채용직급 및 분야에 대한 구분, 해당 내용 정보제공
구분 해당 내용(상세)
고용형태
  • 계약직(육아휴직대체인력)
채용직무 / 인원
  • 급여·세무/ 1명
근무지
  • 배치부서 : 나주 본관 인재성장부
계약기간
  • 최대 2년(1년 계약 후, 1년 연장 가능)/ 육아휴직자 휴직기간 변동에 따라 조정 가능
급여
  • 기본급 : 2,400,000원

    * 경영평가 성과급, 복리후생비 별도 지급

근무형태
  • 주 5일 근무, 1일 8시간
수습근무
  • 채용사유 및 고용형태를 고려하여, 수습 기간 없음
지원자격요건
  • (필수) 급여·세무 관련경력 1년 이상

2. 지원자격

  • 필수 응시자격
    • 급여·세무 관련경력 1년 이상
  • 결격사유
    • 입사지원서 및 직무수행 계획서에 졸업(예정) 학교, 성별, 연령 등을 특정할 수 있는 내용을 포함하거나 직접 기입한 경우 또는 입사서류 작성 미비자
    • 채용 즉시 근무가 불가능한 자
    • 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자

제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자

5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

3. 가점사항

가점사항에 대한 구분, 내용 정보제공
구분 내용
가점항목
  • 「장애인복지법」등에 의한 장애인
가점부여 방식
  • 가점항목 5점 부여
가점적용 전형
  • 서류전형
가점증빙 제출
  • 가점대상자의 경우 가점증빙서류를 입사지원 시에 제출(지원서 제출시 첨부),
    ※ 미제출시 실제 대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음

4. 전형내용

  • 전형절차
    1. 지원접수

    2. 서류전형
      (3배수)

    3. 면접전형
      (1배수)

    4. 채용검진

    5. 임용

  • 전형일정
전형일정에 대한 구분, 선발배수, 일정, 내용에 대한 정보제공
구분 선발배수 일정 내용
지원접수 - 8.12(목)∼8.27(금)

기관 채용 메일(recruit@arko.or.kr)로 접수

서류전형 3배수 8.30(월)∼8.31(화) 입사지원서, 직무수행계획서 평가
서류전형
결과발표
- 9.2(목) 위원회 홈페이지 게시
면접전형 1배수 9.8(수) 직업기초능력, 직무능력, 조직적합도 평가
채용점검위원회 - 9.10(금)
최종합격자
발표
- 9.13(월) 위원회 홈페이지 게시
임용 - 9.27(월) -

※ 접수 결과, 지원자 수가 서류전형 합격자 배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고 실시하며 재공고 후에도 배수에 미달할 경우 과락점수를 기준으로 적격여부 판단

※ 상기 일정은 위원회 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

  • 전형단계별 과락기준·동점자 처리기준
전형단계별 과락기준·동점자 처리기준 구분,과락기준,동점자 처리기준에 대한 정보제공
구분 과락기준 동점자 처리기준
서류전형 심사위원 평균 점수 및 가점 합산 점수 60점 미만 시 전원합격
면접전형 심사위원 평균 60점 미만 시 동점자에 대해 심사위원 재채점

5. 전형단계별 평가방법 및 기준

  • 서류전형 평가기준
서류전형 평가기준에 대한 구분,배점,평가척도,고려사항,비고에 대한 정보제공
구분 배점 평가척도 고려사항 비고
교육사항 20 3단계(A~C)
20-15-10
전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단 입사지원서 평가
경력사항 30 4단계(A~D)
30-25-20-15
경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가
직무능력 50 5단계(S~D)
50-40-30-20-10
채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 채용직무 별 우대사항 해당여부,향후 직무수행 기대도 등을 평가 직무수행 계획서 평가
  • 면접전형 평가기준
면접전형에 대한 평가기준 정보제공
평가지표 배점 평가척도 평가 착안사항
직업기초
능력
40 5단계(S∼D)
(40-35-30-25-20)
경청능력, 의사표현능력
팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력
창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시
근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등
개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지
직무능력 40 5단계(S∼D)
(40-35-30-25-20)
채용직무에 대한 이해도, 채용직무 별 우대사항 해당여부, 향후 직무능력 발전가능성 등
조직
적합도
20 5단계(S∼D)
(20-15-10-5-0)
문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성

6. 지원서 접수

  • 접수기간 : 2021.8.12.(목)~2021.8.27.(금) 18:00 限
  • 접수방법 : 전자우편 접수
    • 기관 메일 계정(recruit@arko.or.kr)으로 입사지원서, 직무수행계획서 등 필수 제출서류 제출

7. 제출서류

  • ※ 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리
  • ※ 우대 자격 해당자의 경우 입사지원서 제출 시 우대증빙 서류 사본 제출
  • ※ 가점대상자(장애)의 경우 입사지원서 제출 시 가점증빙 서류 사본 제출
    - 미제출 시, 평가점수 합산에서 가점 미반영 실시
  • ※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일, 입사지원서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출
  • ※ 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격을 취소할 수 있음
  • 입사지원 필수 제출서류
입사지원 필수 제출서류에 대한 채용분야, 제출 서류, 비고에 대한 정보제공
채용 분야 제출 서류 비고
급여·세무 ① 입사지원서 및 직무수행계획서 양식에 기재하여 제출
② 개인정보 수집이용 동의서 양식에 따라 작성 및 첨부
③ 필수·우대·가점 증빙서류(사본) 증빙서류를 양식과 함께 첨부하여 제출
  • (필수증빙) 경력증빙서류

    ※ 경력내용의 증빙서류는 건강보험자격득실확인서 제출을 원칙으로 하되, 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등으로 제출

  • (가점증빙) (해당자) 장애인 증빙서류

※ 입사지원서 및 직무수행계획서에 학교명, 생년월일 등 개인정보 항목 기재 금지

※ 제출 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

  • 입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)
  • (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)
  • (자격증빙) 입사지원서에 기입한 그 외 자격사항 증빙서류 일체(해당자)
  • 서류 제출 시 유의사항
    • <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입‘한글파일’ 제출
    • <개인정보 수집이용 동의서>는 서명 후 스캔한 ‘PDF파일’ 제출
    • 접수 시 메일제목은 ‘육아휴직대체인력(급여·세무)_성명’으로, 제출 파일명은 ‘육아휴직대체인력(급여·세무)_제출서류명_성명’으로 작성
      예) ‘육아휴직대체인력(급여·세무)_입사지원서 및 직무수행계획서_홍길동’
    • 증빙서류는 입사지원서와 함께 사본으로 제출
    • 가점, 경력, 자격 등 각종 증빙서류는 자격요건 충족 여부, 가점 해당여부 또는 입사지원서에 기재한 내용의 진위 여부 파악에만 사용되고 심사위원에게 제공되지 않으므로 출신학교명, 생년월일 등 개인정보 삭제 불필요

8. 기타 유의사항

  • 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
  • 심사위원에게 제공되는 입사지원서 및 직무수행계획서에 출신학교, 생년월일 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.
  • 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
  • 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
  • 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
  • 서류접수 결과 응모자 수가 서류전형 선발배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고를 실시할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
  • 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 1월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
  • 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
  • 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.

9. 채용문의

  • 문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용담당자(061-900-2186)

자료담당자[기준일(2021.8.12.)] : 인재성장부 채용담당자 061-900-2186
게시기간 : 21.8.12. ~

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