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채용모집

[채용]2023년 한국문화예술위원회 공무직(시설관리(기관)) 제한경쟁(보훈) 채용

  • 마감일 2023.09.05
  • 조회수 3271
  • 등록일 2023.08.21

2023년 한국문화예술위원회 공무직(시설관리(기관)) 제한경쟁(보훈) 채용

한국문화예술위원회에서 다음과 같이 인재를 채용하고자 하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 관심과 응시 바랍니다.

2023. 8. 21.
한국문화예술위원회 위원장

1. 채용직급 및 분야

채용직급 및 분야에 대한 구분, 해당내용에 대한 정보제공
구분 해당 내용(상세)

고용형태

  • 공무직

채용인원

  • 1명

배치부서 / 근무지

  • 경영지원부 / 나주 본관

채용직무

  • 한국문화예술위원회 기관설비 운영 및 유지보수 등

보수

  • 기본급 : 2,405,230원, 직무급 및 초과근무수당 포함 270만원 내외(세전)
    * 경영평가 성과급, 복리후생비 별도 지급

근무형태

  • 주 5일(월~금), 1일 8시간(주 40시간) 근무

수습근무

  • 수습 1개월 후 평가를 통해 최종임용
    * 단, 기존 위원회 근무경력자는 수습면제

지원자격요건

  • (필수)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 보훈 대상자
  • (필수) 공조냉동기계산업기사 자격증 보유자 또는 공조냉동기계기능사 자격증 보유 및 경력 3년 이상인 자
    ※ 공조냉동기계기능사 자격증을 보유한 경우, 경력 3년 이상 필수

2. 지원자격

□ 필수 응시자격
  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의거하여 국가보훈처장으로부터 취업보호대상자 증명서를 발급 받은 자
  • 공조냉동기계산업기사 자격증 보유자 또는 공조냉동기계기능사 자격증 보유 및 경력이 3년 이상인 자
□ 결격사유
  • 입사지원서 및 직무수행계획서에 졸업(예정)학교, 성별, 연령 등을 특정할 수 있는 내용을 포함하거나 직접 기입한 경우 또는 입사서류 작성 미비자
  • 채용 즉시 근무가 불가능한 자
  • 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자

    제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

    1. 1. 금치산자 또는 한정치산자
    2. 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
    4. 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
    5. 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
    6. 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
    8. 8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
    9. 9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    10. 10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

3. 전형단계 및 평가기준

□ 전형절차
  1. 지원접수

  2. 서류전형
    (3배수)

  3. 면접전형
    (1배수)

  4. 채용검진

  5. 임용

□ 서류전형 평가기준
서류전형 평가기준에 대한 구분, 배점, 평가척도, 고려사항, 비고 등 정보제공

구분

배점

평가척도

고려사항

비고

교육사항

20

3단계(A~C)

20-15-10

전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단 입사지원서 평가

경력사항

30

4단계(A~D)

30-25-20-15

경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가

직무능력

50

5단계(S~D)

50-40-30-20-10

채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 채용직무별 우대사항 해당여부, 향후 직무수행 기대도 등을 평가 직무수행계획서 평가
□ 면접전형 평가기준
면접전형 평가기준 에 대한 평가지표,배점,평가척도,평가 착안사항 등 정보제공

평가지표

배점

평가척도

평가 착안사항

직업기초 능력

40

5단계(S~D)

(40-35-30-25-20)

경청능력, 의사표현능력
팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력
창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시
근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등
개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지

직무능력

40

5단계(S~D)

(40-35-30-25-20)

채용직무에 대한 이해도, 채용직무별 우대사항 해당여부, 향후 직무능력 발전가능성 등

조직 적합도

20

5단계(S~D)

(20-15-10-5-0)

문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성
□ 전형단계별 과락기준·동점자 처리기준
전형단계별 과락기준·동점자 처리기준에 대한 구분, 과락기준, 동점자 처리기준 등 정보제공

구분

과락기준

동점자 처리기준

서류전형

심사위원 평균 점수 및 가점 합산 점수 60점 미만 시 전원합격

면접전형

심사위원 평균 점수 60점 미만 시 동점자에 대해 심사위원 재채점

4. 가점적용

가점적용에 대한 가점대상, 가산점수, 가점 적용 전형 등 정보제공

가점대상

가산점수

가점 적용 전형

⌜장애인 고용촉진 및 직업재활법⌟ 제2조에 따른 장애인 5점 서류전형
⌜국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률⌟ 제31조
⌜독립유공자 예우에 관한 법률⌟ 제16조
⌜보훈보상대상자 지원에 관한 법률⌟ 제35조
⌜고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률⌟ 제7조의9
⌜특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률⌟ 제24조
⌜5·18민주유공자예우에 관한 법률⌟ 제22조
해당 법률에서 정한 비율에 따라
만점의 5~10%
서류전형
면접전형

5. 지원방법 및 제출서류

□ 접수기간 : 2023.8.21(월)~2023.9.5(화) 18:00 限
□ 접수방법 : 온라인 접수(https://arko.recruiton.kr)

※ 우편, 이메일 및 방문접수는 일체 인정하지 않음

□ 입사지원 필수 제출서
제출서류에 대한 구분, 세부 내용 등 정보제공

구 분

세부 내용

응시원서 접수

  • 입사지원서, 직무수행계획서, 개인정보 활용 동의서
    • 온라인 입사지원 양식에 해당 내용 기재 및 개인정보 활용 동의
    • 학교명, 생년월일 등 개인정보 항목 기재 금지
    • 접수기간 내 제출된 응시원서만 인정, 우편 및 이메일, 방문접수 일체 인정하지 않음

서류전형 합격자
발표 후

  • 필수 자격사항 증빙자료(필수 제출)
    • 취업보호대상자 증명서
    • 공조냉동기계산업기사 자격증 또는 공조냉동기계기능사 자격증 및 건강보험자격득실확인서, 경력·재직증명서
      * 공조냉동기계기능사 자격증 보유자는 3년 경력을 확인할 수 있는 건강보험자격득실확인서 및 경력·재직증명서 제출 필요
  • 가점 증빙자료(해당자에 한함)
    • 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본

최종합격자
발표 후

  • 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)
  • 입사지원서에 기입한 그 외 자격사항 증빙서류 일체(해당자에 한함)
    • 자격증 사본
    • 경력/경험/교육사항 증명서

※ 유의사항

  • 모든 증빙서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
  • 가점, 경력, 자격 등 각종 증빙서류는 자격요건 충족 여부, 가점 해당 여부 또는 입사지원서에 기재한 내용의 진위여부 파악에만 사용되고 심사위원에게 제공 되지 않음

6. 전형일정

전형일정에 대한 구분, 선발배수, 일정, 내용, 전형장소 등 정보제공

구분

선발배수

일정

내용

전형장소

채용 공고 및 지원접수

- 8.21(월)∼9.5(화) 온라인 입사 지원 접수페이지로 접수하여 실시
(https://arko.recruiton.kr)
-

서류전형

3배수 9.6(수)∼9.8(금) 입사지원서, 직무수행계획서 평가 -

서류전형 결과발표

- 9.12(화) 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보 -

면접전형

1배수 9.18(월)∼9.20(수) 중 직업기초능력, 직무능력, 조직적합도 평가 나주

채용점검 위원회

- 9.21(목)∼9.22(금) 중 - -

최종합격자 발표

- 9.26(화) 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보 -

임용

- 10.4(수) - -

※ 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 접수 결과, 지원자 수가 서류전형 합격자 배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고 실시하며 재공고 후에도 배수에 미달할 경우 과락점수를 기준으로 적격여부 판단

※ 재공고를 실시할 경우, 상기 일정은 그에 맞춰 변경될 수 있음

7. 기타 유의사항

  • 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
  • 심사위원에게 제공되는 입사지원서 및 직무수행계획서에 출신학교, 생년월일 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.
  • 합격자 통보 후라도 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
  • 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
  • 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
  • 서류접수 결과 응모자 수가 서류전형 선발배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고를 실시할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
  • 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 1월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
  • 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
  • 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.

8. 채용문의

  • 문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용담당자(061-900-2186)

자료담당자[기준일(2023.8.21.)] : 인재성장부 채용담당자 061-900-2186
게시기간 : 23.8.21.~