• 계약직

• 전문상담원 / 1명

• 문화누리팀 / 한국문화예술위원회 나주 본관

• 채용사유 및 고용형태를 고려하여 수습기간 미부여

• 임용일로부터 1년
  * 1년 계약 후 평가를 통해 연장 여부 결정

• 월~금 1일 8시간(주 40시간)

• 기본급 월 300만원(세전)
  * 기본급 외 성과급, 복리후생비, 직무급 별도 지급

전공, 교육사항, 자격사항 등 전문상담원 직무 수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단

경험사항, 경력사항 등 채용 직무 및 담당 업무에 도움이 될 수 있는 사전 경험 평가

향후 직무수행 기대도(정확성, 세심함, 윤리의식, 책임감 등), 채용 직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초 직무능력 등을 평가

• 최종점수(평균점수+가산점) 60점 미만인 경우

• 선발 배수 내 동점자 발생 시, 해당자 전원 합격(면접전형 자격 부여)

• 성별, 나이, 학력, 신체조건 제한 없음
  • 단, 위원회「인사관리규정」제14조(결격사유)에 해당하는 사실이 확인될 경우, 합격자 발표 이후라도 서류전형을 포함한 모든 전형에서 합격을 취소할 수 있음
• 필수자격(지원자격요건)을 미충족하는 경우, 채용 담당부서 1차 확인 후 평가위원 검토를 통해 최종 확정
  • 지원자격 미충족 확정 시, 모든 평가 항목 최저점 부여

• 블라인드채용 기입 금지 항목에 대하여 직·간접적으로 드러내는 경우 불이익이 있을 수 있음을 사전 안내
  • (기입금지항목) 성명, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 학점, 결혼여부, 재산, 종교, 신체조건(용모, 키, 체중 등)
• 채용 담당부서 1차 확인 후 평가위원 검토요청
  • 평가위원 검토 결과 블라인드 미준수로 판단하는 경우, 채점 시 평가에 반영(미준수 평가 항목에 대하여 최저점 부여)

• 직무수행계획서에 다음의 오류가 있는 경우에는 해당자 행정결격 처리
  • 작성 문항 전체 또는 일부를 미작성 상태로 제출하는 경우
  • 문항에서 요구한 내용과 무관한 내용을 반복 기술하거나 오타로 채워 평가 불가능한 상태로 제출하는 경우

경청능력, 의사표현능력

팀워크능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력

창의적․논리적 사고, 문제인식, 대안제시

근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등

개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지

채용직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전가능성 등

통합문화이용권 사업에 대한 이해, 한국문화예술위원회 직원으로서 역할수행 가능성, 조직 적응에 대한 적극적 태도 등

• 최종점수(평균점수) 60점 미만인 경우

• 최종 채용인원 및 예비합격자 범위 내에서 동점자가 발생하는 경우, 「공정채용 운영지침」제6조의3 ⑥항에 따라 합격자 결정
  • 동점자 처리기준
    • ①「국가유공자법」에 따른 취업지원대상자(보훈)
    • ②「장애인고용법」에 따른 장애인
    • ③「청년고용법」에 따른 만 34세(임용예정일 기준) 이하 청년

      제대 군인의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 청년 연령을 인상하여 적용

      가. 2년 이상 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세

      나. 1년 이상 2년 미만 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세

      다. 1년 미만의 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세

    • ④ 면접전형 최고 배점 평가지표의 평가위원 총점 고득점자
    • ⑤ 필기전형 고득점자(가산점을 제외한 원점수 기준 / 필기전형 미시행시 생략)
    • ⑥ 서류전형 고득점자(가산점을 제외한 원점수 기준)

• 채용 규모 2배수 범위 이내에서 면접전형 평가 고득점순으로 약간 명의 예비합격자를 선발할 수 있음(최종합격자 발표 시 함께 공지)

• 합격자발표일로부터 2개월

※ 최종 선발예정인원 3인 이내에 해당하므로 보훈 가산점 적용하지 않으며, 응시자 미달 등 예외적 상황에 대한 보훈 가산점 세부 적용 방식은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」제41조의3에 따름

※ 면접전형 동점자 발생시에는 취업지원대상자(보훈)를 최우선하여 합격자로 선발

※ 경력자 가산점 해당자의 경우 경력증명서에 수행업무를 명시하여 증빙하여야 함

※ 가산점별 중복 적용 가능(단, 최대 8점으로 제한됨)

• 입사지원서, 직무수행계획서
  • 온라인 입사지원 양식에 해당 내용 기재 및 개인정보 활용 동의
  • 블라인드 채용 기입 금지항목 및 유의사항 반드시 확인 요망
  • 접수기간 내 제출된 응시원서만 인정, 우편 및 이메일, 방문접수 일체 인정하지 않음

• (필수) 필수 응시자격 증빙자료
  • ① 졸업(예정)증명서 1부
  • ② 건강보험자격득실확인서(또는 고용보험 피보험자격 내역서) 1부
  • ③ 경력(재직)증명서(또는 근무사실확인서) 1부
    * 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 상 경력기간 일치 하여야 함
    * 건강보험자격득실확인서의 경우 정부24 발급
• (해당자) 가산점 증빙자료
  • (장애인) 장애인 증명서 1부
  • (자격증) 자격증 사본 1부
  • (경력) 경력(재직)증명서(또는 근무사실확인서) 및 건강보험자격득실확인서 각 1부
    * 경력증명서 내 직급 및 수행업무 명시 필수

• (남자의 경우) 병적증명서 혹은 전역예정증명서
• 입사지원서 기재 내용에 대한 증빙서류 일체
  • 기타 자격증, 경력/경험/교육사항 증빙서류 등

※ 유의사항

• 모든 증빙서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
• 각종 증빙서류는 입사지원서 기재 내용의 진위 여부 파악에만 활용되며 심사위원에게 제공되지 않음

• 온라인 입사 지원 접수페이지로 접수(https://recruit.incruit.com/arko/)

• 입사지원서, 직무수행계획서 평가
• 3배수 선발
• 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보

• 나주 본관 면접 시행
• 1배수 선발
• 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보

• 채용검진(비용 기관 부담)
• 최종합격자 필수자료제출

• 신규입사자 기본교육, 근로계약 체결