• 계약직

• 일반행정 / 4명

• 문학지원팀 / 나주 별관(나주시 우정로 10)
  * 조직개편, 인사 발령 등 기관 사정에 따라 근무지 변동 가능

• 임용일로부터 1년간

• 문학상주작가 지원사업 운영
• 사업 관리, 정산, 운영 지원 및 현장 모니터링(도서관)
• 예산·정산 관리, 통계 및 매뉴얼 관리
• 사업 홍보 및 관련 행사 운영(사업설명회)

• 기본급 월 2,300,000원(세전)
  * 기본급 외 성과급, 복리후생비, 직무급 별도 지급 (※내부 규정에 따름)

• 월~금 1일 8시간(09:00~18:00) / 주 40시간

• 채용 사유 및 고용형태를 고려하여 수습기간 미부여

• 계약직

• 일반행정 / 4명

• 한국문화예술위원회 나주 본관
  * 응시자의 경험·경력 사항 등을 종합 고려하여 최종 합격 시 팀(부서) 배치
  * 조직개편, 인사 발령 등 기관 사정에 따라 근무지 변동 가능

• 임용일로부터 1년간

• 직무기술서(NCS 기반) 참조

• 기본급 월 2,300,000원(세전)
  * 기본급 외 성과급, 복리후생비, 직무급 별도 지급 (※내부 규정에 따름)

• 월~금 1일 8시간(09:00~18:00) / 주 40시간

• 채용 사유 및 고용형태를 고려하여 수습기간 미부여

• 계약직

• 일반행정 / 3명

• 서울 대학로 예술가의집
  * 응시자의 경험·경력 사항 등을 종합 고려하여 최종 합격 시 팀(부서) 배치
  * 조직개편, 인사 발령 등 기관 사정에 따라 근무지 변동 가능

• 임용일로부터 1년간

• 직무기술서(NCS 기반) 참조

• 기본급 월 2,300,000원(세전)
  * 기본급 외 성과급, 복리후생비, 직무급 별도 지급 (※내부 규정에 따름)

• 월~금 1일 8시간(09:00~18:00) / 주 40시간

• 채용 사유 및 고용형태를 고려하여 수습기간 미부여

전공, 교육 사항, 자격 사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전교육의 정도를 종합적으로 판단

경험 사항, 경력 사항 등 채용 직무 및 담당 업무에 도움이 될 수 있는 사전 경험 평가

향후 직무수행 기대도(정확성, 세심함, 윤리의식, 책임감 등), 채용 직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초 직무능력 등을 평가

• 최종점수(평균점수+가산점) 60점 미만인 경우

• 선발 배수 내 동점자 발생 시, 해당자 전원 합격(면접전형 자격 부여)

• 필수자격(지원자격요건)을 미충족하는 경우, 채용 담당부서 1차 확인 후 평가위원 검토를 통해 최종 확정
  • 지원자격 미충족 확정 시, 모든 평가 항목 최저점 부여
• 위원회「인사관리규정」제14조(결격사유)에 해당하는 사실이 확인될 경우, 합격자 발표 이후라도 서류전형을 포함한 모든 전형에서 합격을 취소할 수 있음

• 블라인드채용 기입 금지 항목에 대하여 직·간접적으로 드러내는 경우 불이익이 있을 수 있음을 사전 안내
  • (기입 금지 항목) 성명, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 학력, 학점, 결혼여부, 재산, 종교, 신체조건(용모, 키, 체중 등)
• 채용 담당부서 1차 확인 후 평가위원 검토요청
  • 평가위원 검토 결과 블라인드 미준수로 판단하는 경우, 채점 시 평가에 반영(미준수 평가 항목에 대하여 최저점 부여)

• 직무수행계획서에 다음의 오류가 있는 경우에는 해당자 행정결격 처리
  • 작성 문항 전체 또는 일부를 미작성 상태로 제출하는 경우
  • 문항에서 요구한 내용과 무관한 내용을 반복 기술하거나 오타로 채워 평가 불가능한 상태로 제출하는 경우

경청능력, 의사표현능력

팀워크능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력

창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시

근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등

개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지

채용 직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전 가능성 등

한국문화예술위원회의 역할·기능에 대한 이해, 예술위원회 직원으로서의 역할 수행 가능성, 조직 적응에 대한 적극적 태도 등

• 최종점수(평균점수 + 가산점) 60점 미만인 경우

• ① 「국가유공자법」및「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」에 따른 취업지원 대상자
• ② 「장애인고용법」에 따른 장애인
• ③ 「청년고용법」에 따른 만 34세 이하 청년(임용예정일 기준)
  단, 병역의무 이행에 따른 제대 군인의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 청년 연령을 인상하여 적용
  가. 2년 이상 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세
  나. 1년 이상 2년 미만 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세
  다. 1년 미만의 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세
• ④ 면접전형 최고 배점 평가지표의 평가위원 총점 고득점자
• ⑤ 필기전형 고득점자(가산점을 제외한 원점수 기준 / 필기전형 미시행시 생략)
• ⑥ 서류전형 고득점자(가산점을 제외한 원점수 기준)

• 채용 규모 2배수 범위 이내에서 면접전형 평가 고득점순으로 약간 명의 예비합격자 선발 가능(최종합격자 발표 시 함께 공지)

• 최종합격자 발표일로부터 2개월

※ 모집분야③의 경우 선발인원 3인 이내에 해당하므로 보훈 가산점 적용하지 않으며, 응시자 미달 등 예외적 상황에 대한 보훈 가산점 세부 적용 방식은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」제41조의3에 따름

※ 면접전형 동점자 발생시에는 취업지원대상자(보훈)를 최우선하여 합격자로 선발

• 입사지원서, 직무수행계획서
  • 온라인 입사지원 양식에 해당 내용 기재 및 개인정보 활용 동의
  • 블라인드 채용 기입 금지항목 및 유의사항 반드시 확인 요망
  • 접수기간 내 제출된 응시원서만 인정, 우편 및 이메일, 방문접수 일체 인정하지 않음

• (해당자) 가산점 증빙자료
  • 장애인 증명서 1부
  • 취업지원 대상자 증명서 1부

• (남자의 경우) 병적증명서 혹은 전역예정증명서
• 입사지원서 기재 내용에 대한 증빙서류 일체
  • 기타 자격증, 경력/경험/교육사항 증빙서류 등

※ 유의사항

• 모든 증빙서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
• 각종 증빙서류는 입사지원서 기재 내용의 진위 여부 파악에만 활용되며 심사위원에게 제공되지 않음

• 온라인 입사 지원 접수페이지로 접수(https://recruit.incruit.com/arko/)

• 입사지원서, 직무수행계획서 평가
• 3배수 선발
• 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보

• 1배수 선발, 모집분야별 면접 시행
• 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보

• 채용검진(비용 기관 부담)
• 최종합격자 필수자료제출

• 임용 및 근로계약 체결