대한민국 문화예술 미래의 주인공을 모십니다. 젊음의 패기와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어 주시기 바랍니다.
2013. 5. 29
한국문화예술위원회 위원장
    - 선발예정 분야 및 인원 
 
    - 
    
        선발예정 분야 및 인원
        
            
                | 구분 | 
                직급 | 
                채용분야 | 
                채용인원 | 
                계약기간 | 
                급여조건 | 
                비고 | 
            
        
        
            
                | 신입 | 
        고졸 인턴 | 
        문화예술부문 일반행정 및 경영 | 
                ○명 | 
                ‘13.7.1 ~ ’13.11.30 (5개월) | 
                월 110만원 | 
                ‘13년 2월 졸업자에 한하여 응시가능 | 
            
    
				| 경력 | 
				전문 계약직 | 
				큐레이터 | 
				○명 | 
				‘13.7.1 ~ ’14.6.30 (1년) | 
				월 200만원 내외 | 
				  | 
    
            
        | 펀드레이저 | 
        ○명 | 
                ‘13.7.1 ~ ’14.6.30 (1년) | 
                월 500만원 내외 | 
                기부금 모금 실적에 따라 인센티브 지급 | 
            
        
    
    
     ※ 전문계약직의 경우 1년 계약을 원칙으로 하되, 계약종료 후 평가를 통하여 연장계약 가능
     ※ 전문계약직 중 펀드레이저의 인센티브 금액 설정 기준은 채용 후 협의 
    - 주요 업무 내용 
 
    - 
    
        주요 업무 내용
        
            
                | 구분 | 
               직급 | 
                담당주요업무 | 
            
        
        
            
        | 신입 | 
        인턴 | 
        
		
		 | 
        
    
        | 경력 | 
        전문계약직 | 
        큐레이터 | 
        
		
		 | 
    
        
        | 펀드레이저 | 
        		
		
		- 고액 기부금 모금 및 모금전략 수립
 
		- 기부상품 개발 및 기부자관리 업무 연계·협력
 
		 
		 | 
        
        
    
     
    - 응시자격조건 
 
    - 
   
        응시자격조건
        
            
                | 구분 | 
                자격요건 | 
            
        
        
            
                | 공통 | 
                
                
                    - 우리 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
 
                    - 전문계약직의 경우 성별·연령·학력 제한 없음
 
                    - 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
 
                    - 문화예술분야에 대한 관심과 소양이 있는 자
 
                    - 채용 즉시 근무가 가능한 자
 
                    - ※ 국가보훈대상자/장애인/중소기업 경력자는 전형과정에서 가점 등 특전 부여
 
                 
                 | 
            
            
                | 고졸인턴 | 
                
                
                 | 
            
            
                전문계약직 (큐레이터) | 
                
                
				- 국·공립·사립 미술관 근무경력 3년 이상
 
                    - 독립큐레이터 활동경력 포함 미술전시기획 경력 3년 이상
 
					※ 예술장르간, 예술과 비예술 분야간 융복합 창작기획 및 프로그램 운영 경력자 우대 
					※ 학예사 자격증 소지자 우대 
                 
                 | 
            
            
        전문계약직 (펀드레이저) | 
        
		   
		                       - 해당분야 경력 3년이상
 
                    - 고액모금 프로젝트 계획 수립 및 수행 경력 보유자
 
        
    | 
            
	
    
     
    - <한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조> 
 
    - 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
    
        - 1. 금치산자 또는 한정치산자
 
        - 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
 
        - 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
 
        - 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 
           1년이 경과되지 아니한 자 
        - 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
 
        - 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
 
        - 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
 
    
     
    - 전형일정 
 
    - 
    
        전형일정
        
    
        | 구분 | 
        일정 | 
    
        
        
    
        | 고졸인턴 | 
          
        전형일정
        
            
                | 서류접수 | 
                서류전형 | 
                면접전형 | 
                임용 | 
             
        
        
            
                | ‘13.5.29 ~ ’13.6.9 | 
                ‘13.6.10 ~ ’13.6.11 * 합격자발표 : 6.12 | 
                ‘13. 6.17 * 합격자발표 : 6.19 | 
                7.1 | 
             
        
      | 
    
    
        | 전문계약직 | 
        
        전형일정
        
            
                | 서류접수 | 
                서류전형 | 
                PT 및 면접전형 | 
                임용 | 
             
        
        
            
                | ‘13.5.29 ~ ’13.6.9 | 
                ‘13.6.10 ~ ’13.6.11 * 합격자발표 : 6.12 | 
                ‘13. 6.17 * 합격자발표 : 6.19 | 
                7.1 | 
             
        
     ※ PT 주제는 서류전형 합격자 발표 시 개별 통지 | 
    
        
	
    
    
    ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음
    ※ 면접전형 합격자 발표 후 신체검사 진행 후 최종임용 결정 
    - 응시원서 접수 
 
    - 접수기간 : 2013. 5. 29(수) ~ 2013. 6. 9(일) 24:00 限 
 
    - 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
    
    
 
    - 문의전화 : (02) 760-4513 / expressive@arko.or.kr 
 
    - 제출 서류 
 
    - 
    
        제출 서류
        
            
                | 직종 | 
                제출 서류 | 
				선택(해당자 제출) | 
            
        
        
            
                | 공통 | 
                
				
				- 입사지원서 및 자기소개서
 (인크루트 온라인입사지원서 입력) 
				- 최종학교 졸업(예정)증명서 원본 1부
 
				- 최종학교 전학년 성적증명서(백분율 환산점수 필수) 원본 1부
 
                 - 최종학교가 대학교 이상인 경우에는 대학교 전학년 성적증명서 포함 
				 
				 | 
               
				
				- 국가유공자 취업보호대상자 증명서 원본 1부
 
				- 장애인 증명서류(복지카드) 사본 1부
 
				- 중소기업 경력증명서 사본 1부
 
				 
				 | 
            
            
        | 고졸인턴 | 
          | 
        
		
		- 외국어능력시험 성적증명서 사본 1부
 
        - 보유 자격증 사본 1부
 
		 
		 | 
         
        
        전문계약직 (큐레이터) | 
        
		
		 | 
        
		
		- 학예사 자격증 사본 1부
 
        - 외국어능력시험 성적증명서 원본 1부
 
        ※ 해당 국가에서 학사학위 이상 취득한 자의 
		    경우 제출 불필요 
		 
		 | 
        
 
		
        전문계약직 (펀드레이저) | 
        
		
		- 관련분야 경력증명서 사본 1부
 
		- 포트폴리오 경력기술서1부(자유양식)
 
        ※ 모금업무 경력과 관련하여 추진한 주요 
		    프로젝트, 기획내용, 문제해결방안, 
		    모금성과 등에 대하여 상세히 기술 
		 
		 | 
        
		
		- 관련분야 자격증 사본 1부(해당자)
 
		- 외국어능력시험 성적증명서 원본 1부
 
        ※ 해당 국가에서 학사학위 이상 취득한 자의 
		    
		경우 제출 불필요 
		 
		 | 
        
			
    
    ※ 상기 서류는 입사지원시 스캔본을 압축파일로 첨부하시기 바랍니다.
    ※ 주제발표자료 관련 사항은 추후 별도공지 
    - 기타 사항 
 
    - 우리 위원회는 2014년 광주•전남 혁신도시 이전 예정기관입니다. 
 
    - 전문경력직은 면접전형 중 개별 프리젠테이션(PT)이 예정되어 있습니다.
     ※ 서류전형합격자에 한하여 On-line상으로 주제 별도공지 및 발표자료 접수
     ※ 펀드레이저의 경우 경력기술서 상의 주요 모금프로젝트 등의 활동성과와 2013년도 문화예술위원회의 모금전략 및 계획을 반영할 것 
    - 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 임용시험에서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 불합격 처리합니다.
 
    - 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 미비 또는 경력 증빙 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
    ※ 응시자격요건에 부합하는지 여부를 판단하는 과정 자체가 1차심사인 서류전형에 해당하므로, 응시 여부 및 응시원서 작성내용 결정은 전적으로 응시 당사자의 판단에 의함. 
    - 응시원서 접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정이며, 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
 
    - 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 
 
    - 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
 
 
자료담당자[기준일(2013.5.29)] : 경영인사부 박헌일 02) 760-4513
게시기간 : 13.5.29 ~