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문화관광부 아시아문화중심도시추진단장 공개모집

  • 조회수 10,900
  • 작성일 2007.05.11
  • 담당자 이름 담*자
  • 기관명 문화관광부
  • 홈페이지 www.mct.go.kr
  • 마감일 07/0.5/.31
문화관광부 아시아문화중심도시추진단장 공개모집

문화관광부에서는 개방형직위로 지정된「아시아문화중심도시추진단장」을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.


1. 임용예정직위

구 분
임용예정직위
보직가능한 공무원의 종류

개방형 직위
아시아문화중심도시추진단장
일반직 또는 계약직 고위공무원


2. 임용기간 : 2년(근무실적이 우수한 경우 3년 연장 가능)
* 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능

3. 주요업무내용

○ 문화전당 운영 종합계획 수립 및 시행
○ 아시아문화전당 건립 및 운영
○ 문화콘텐츠 개발 종합계획 수립 및 시행
○ 문화전당 운영 종합계획 수립 및 시행
○ 문화산업 육성기반 조성
○ 문화중심도시 조성사업 종합홍보계획 수립 · 시행
○ 국제문화교류 및 대외협력 지원
○ 문화도시 조성사업 심사 · 평가
○ 문화중심도시 시민사회 참여 및 지원 · 협력 체계 구축
○ 언론매체, 시민단체 및 이해관계자와의 협의 · 조정

4. 응시자격 요건

○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격요건 중
하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음

학위기준
자격기준
경 력 기 준
실적 요건

공 무 원
민간경력

○석사학위 이하인 자
-공무원 또는 민간근무 · 연구경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 근무 · 연구경력 4년 이상인 자

○박사학위 소지자
- 공무원 또는 민간 근무 · 연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무 · 연구경력 4년 이상인 자
○공무원 또는 민간 근무 · 연구경력 7년 이상인 자로서 5급특별채용 자격증 소지후 관련분야 근무 · 연구경력 4년 이상인 자
○공무원
-관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용 자격요건을 갖춘 공무원
-관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
○민간인
-관련분야에서 3년 이상 근무 · 연구한 자로서 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
○문화정책, 예술, 문화산업 또는 이와 관련 분야에서 국내 · 외 유명기관으로 부터의 수상 경력 또는 우수논문 발표, 저술 등 탁월한 업무 실적을 소지한 자


5. 응시원서 교부 및 접수

가. 공고 및 접수기간
- 공고기간 : 2007. 5.10(목) ~ 2007. 5.24(목)
- 접수기간 : 2007. 5.25(금) ~ 2007. 5.31(목), 18:00까지
※ 토 · 일요일 등 공휴일은 제외하며, 우편접수는 마감일 도착분까지 유효함.
나. 교부 · 접수처 : 문화관광부 혁신인사기획팀
- 주소 : 서울특별시 종로구 세종로 82-1, 우편번호 110-703
- 전화 : 3704-9261, 9266, FAX 3704-9269
※ 응시원서 및 이력서 양식은 문화관광부 홈페이지(www.mct.go.kr→알림마당→공지사항란)
에서 내려받아 사용할 수 있음.
다. 접수방법 (※ 인터넷(On-line) 접수 불가)
- 기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나 등기로 우송
- 우편접수도 가능하나 기재사항 및 제출 서류의 미비 등의 사유로 본인에게 불이익이 발생할
수도 있으니 가급적 직접 제출

6. 시험방법 및 일시 · 장소

○ 형식요건 충족자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 요건을
서류심사와 면접시험 등을 통하여 심사함
- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등
○ 영어능력 및 컴퓨터 활용능력을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 점수를 부여함
○ 2007. 6월초(구체적인 시험일시 및 장소는 개별통보 함)

7. 제출서류

○ 응시원서(소정양식, 10,000원 상당의 정부수입인지 첨부) 1부.
○ 이력서(사진부착), 자기소개서(A4용지 3매 이내) 각 1부.
○ 직무수행계획서(A4용지 10매 이내, 요약서 2매 이내 별도) 1부
※ 직무수행계획서는 특별한 서식 없이 임용예정직위 담당업무 추진전략, 계획, 수단, 일정 등을
기술(작성에 필요한 기초자료 요구시 제공 가능)
○ 최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부.
○ 경력(재직)증명서(상훈, 저술증명 포함), 연구논문 사본, 기타 저서 등 제출서류에 기재된 내용에
관한 증빙서류 각 1부.
○ 최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1부.
※ 성과관리카드는 최근 3년간으로 하되, 성과관리카드가 없는 경우 2007.3.31 기준으로 최근
3년간의 업무추진실적을 기술 · 제출함
○ 기타, 직위관련 본인의 실적을 인정받을 수 있는 증명자료.

8. 보수수준

○ 계약직공무원으로 임용되는 경우 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 47,026천원
~65,836천원의 범위내에서 채용예정자의 능력?자격?경력 등을 고려하여 협의 결정하는 것을 원칙
으로 하되, 필요한 경우 중앙인사위원회와 협의하여 달리 정할 수 있음
- 업무실적에 대한 평가에 따라 다음 연도에 성과 연봉을 지급함
○ 경력직공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월 30만원의 “개방형직위 보전수당”을 지급함
* 소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원의 가산금을 지급함
※ 단 공무원보수업무등 처리지침의 개정시에는 그 시기에 따라 변동될 수 있음

9. 기 타

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음.
○ 시험실시결과 임용예정적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있음.
○ 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가를 거쳐, 중앙인사위원회 심사를 통해 개방형직위
에 임용됨
※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고
있는지 평가하는 제도
○ 기타 상세한 사항은 문화관광부 혁신인사기획팀(02-3704-9261,9266/담당 : ㅇㅇㅇ, 김석일)로 문의
하거나, 문화관광부 홈페이지(www.mct.go.kr)를 참조하시기 바람.

2007. 5.10.
문 화 관 광 부 장 관
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